Internship - Supply Chain Assistant

Job summary
Internship(6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Skills & expertise
Business acumen
Communication skills
Creativity and innovation
Operational efficiency
Analytical thinking
+1

Kendo Brands France (LVMH)
Kendo Brands France (LVMH)

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The position

Job description

Kendo Brands, incubateur de marques de Beauté et de Soin du groupe LVMH, est aujourd’hui devenu une référence en termes de créativité et d’innovation. A travers leur expertise métier, leur connaissance pointue du marché et leur capacité à toujours se renouveler dans un univers extrêmement dynamique, les équipes Kendo bouleversent l’industrie des cosmétiques en proposant des marques inspirantes (Ole Henriksen, Fenty Beauty by Rihanna, Fenty Skin & Fenty Hair) et des produits de qualité. Esprit entrepreneurial, persévérance, générosité, fun, telles sont les valeurs qui nous animent au quotidien.

Kendo recherche aujourd’hui un(e) :

Supply Chain Assistant

Poste : à pourvoir à Paris dès que possible


Preferred experience

Vos principales missions seront :

  • Soutenir et accompagner la croissance du business régional et répondre à la demande commerciale via la disponibilité produit.

  • Participer au développement d’outils et le reporting sur les indicateurs clés : Supply Chain Reports, Fill Rate, Sampling et non sellable.

  • Suivre les ventes des nouveautés et les communiquer à l’échelle régionale.

  • Piloter le lancement de nouveaux produits sur les des gammes de produits qui vous seront affectées et assurer les bonnes quantités au bon endroit au bon moment.

  • Être garant de l’allocation des stocks pour les équipes commerciales et marketing.

  • Analyses Ad Hoc pour accompagner le business dans sa croissance.

De formation supérieure (Bac +5) vous possédez une première expérience en Supply Chain et êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude généraliste dans ce domaine. L’anglais courant et la maitrise d’Excel sont obligatoires.

COMPETENCES DEMANDEES :

  • Agilité et capacité à naviguer dans un milieu ambigu

  • Esprit entrepreneurial, innovant et proactivité

  • Gestion des priorités, autonomie, excellence opérationnelle des résultats délivrés

  • Approche analytique

  • Sens du business


Recruitment process

1) Un entretien RH de 30 minutes en visio

2) Un entretien Manager d’une heure sur place

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