Embarqué(e) dans notre programme de formation dès ton arrivée, tes deux premières semaines seront un mix de formation théorique et pratique afin d’avoir les bases de notre métier.
Ensuite, tu auras bien évidemment des formation collectives et individuelles continues qui te permettront de monter en compétences et devenir un des futurs pilliers de KatchMe !
L’idée étant de devenir autonome et en charge d’une spécialité de la Tech/Digital que tu auras choisi, le plus rapidement possible.
Dans cette optique, tu gèreras tes processus de recrutement de A à Z:
1) Sourcing: établir un plan de chasse personnalisé en fonction de chaque besoin, approche directe, mise en place d’annonce etc…
2) Qualification des candidats par téléphone et matching avec les besoins de ton client
3) Organisation des entretiens avec ton client et préparation des candidats afin qu’ils réussisent leurs entretiens
4) Négociation de la meilleure offre salariale pour ton candidat
En dehors du bureau, tu participeras à des salons et Meetups afin de représenter KatchMe et te créer ton réseau !
Ce que nous offrons (en résumé, on t’en dira plus en entretien ;)
• Un « KatchCarrière », c’est-à-dire un plan d’évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader…. #méritocratie
• Côté avantages, tu auras:
• Sur le plan des réjouissances :
3 Etapes :
Pourquoi nous rejoindre ?
Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs ! Si tu te reconnais, écris nous !