Embarqué(e) dans notre programme de formation dès ton arrivée, tes deux premières semaines seront un mix de formation théorique et pratique afin d’avoir les bases de notre métier.

Ensuite, tu auras bien évidemment des formation collectives et individuelles continues qui te permettront de monter en compétences et devenir un des futurs pilliers de KatchMe !

L’idée étant de devenir autonome et en charge d’une spécialité de la Tech/Digital que tu auras choisi, côté Clients et Candidats. Tes missions seront les suivantes:

Côté clients:

• Définir une stratégie marché sur la France et la développer avec l’aide de l’équipe.
• Rencontrer les clients en face to face (Fondateurs, CEO, CTO, CDO VP Engineering) afin de leur présenter notre value proposition.
• Gérer le cycle de vente et négocier les conditions financières.
• Participer à des salons/meetups dans l’univers du Digital et SaaS et représenter KatchMe

Côté candidats:

• Gérer de A à Z tes processus de recrutement.
• Créer des offres d’emploi et les poster sur nos différents canaux.
• Rencontrer les candidats (profils confirmés à senior management).
• Participer à des salons/meetups

Tes possibilités d’évolutions seront multiples, telles que recruter et développer ta propre équipe, ou créer ton projet chez KatchMe (développer un nouveau marché, ouvrir un bureau à l’international par exemple).

Ce que nous offrons (en résumé, on t’en dira plus en entretien ;)

• Un « KatchCarrière », c’est-à-dire un plan d’évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader…. #méritocratie

• Côté avantages, tu auras:

• Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e)
• Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels)
• Horaires flexibles / Télétravail
• Carte restaurant Swile 9€ / jour
• Mutuelle Alan prise en charge à 50% par KatchMe
• Le dernier Macbook Air (Puce M1)

• Sur le plan des réjouissances :

• Un incentive annuel: Vegas 2018, Dubai 2019 and more to come!
• Différents incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol..
• Des voyages par trimestre: Barcelone (2019) Seville (2019)

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou école d’ingénieur, tu es « business oriented ».
• Anglais courant (avoir une première expérience ou stage à l’international est un gros plus).
• Tu es de nature curieuse et proactive, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Tu es quelqu’un de rigoureux et organisé, sais gérer ton temps et des projets.

3 Etapes :

• 1 Entretien téléphonique rapide pour faire connaissance
• 1 Entretien dans nos locaux avec deux des fondateurs
• 2h d’immersion avec l’équipe + la rencontre avec le 3ème fondateur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t’accompagner au quotidien
• Parce que tu souhaites bien gagner ta vie ? Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l’un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu’à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80k€ l’an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€)
• Parce que tu recherches de l’autonomie et prendre des responsabilités rapidement (manager une équipe, ouvrir une nouvelle division etc…) !
• Parce que l’écosystème startup t’a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech !

Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs ! Si tu te reconnais, écris nous !