Software Delivery Manager
Kardinal

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Software Delivery Manager

  • Permanent contract 
  • Salary between €70K and €100K
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 5 years

The company

Kardinal

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  • Logistics, Shipping and Ground Transport, Software, SaaS / Cloud Services, Artificial Intelligence / Machine Learning, Big Data
  • From 15 to 50 employees

The job

Software Delivery Manager

  • Permanent contract 
  • Salary between €70K and €100K
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 5 years

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Created in 2019, Kardinal empowers logistics’ actors with an innovative tour optimization technology. Our ambition ? Disrupt the last mile delivery through a flexible and dynamic tool designed for supply chain operations. More than necessary in an era where demands explodes through e-commerce.

Using our solution, transportation companies can optimize their fleet management. Kardinal reduces travel distances and empty journeys while improving the reliability of customers’ time windows. In addition, we mitigate operations stress : the advantages of our solution are substantial and head towards a more sustainable and environment-friendly logistic.

Joining Kardinal also means being part of a group of passionate people where every opinion matter and successes are shared.

Kardinal
Envie d’en savoir plus sur Kardinal ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Contexte :

Afin de fournir de la visibilité à l’ensemble de l’entreprise sur la capacité de développement de l’équipe, nous avons besoin d’une personne dédiée à la prédictibilité. L’équipe produit effectue une discovery complète avant d’envoyer des epics en développement afin de limiter les effets de bord et la dispersion. La taille de l’équipe de développement évoluant de manière importante, il est important d’analyser profondément notre delivery et de veiller à ce qu’elle soit précise pour les clients.

Mission :

Le Software Delivery Manager aura pour principale mission de structurer le suivi du développement produit et de la gestion des délais de livraison par les équipes techniques :

  • Management de l’équipe technique : participer à l’embauche, l’onboarding et le management des équipes techniques.

  • Suivi de livraison : fournir des indicateurs fiables en terme de délai de livraison: indices de confiance, contrôle de la variabilité, mesure de la vélocité, établir un framework pour projeter l’avancée de la roadmap long terme.

  • Communication du suivi : fournir des informations claires et des commitments aux équipes de relation client (CSM, Support). Mesurer, communiquer et donner accès au suivi de l’avancement de la roadmap. Identifier et remonter rapidement les retards potentiels.

  • Reporting : mettre en place des outils de reporting nécessaires pour construire la vision de l’entreprise et monitorer les progrès de l’équipe. Sur des indicateurs fiables comme le lead time, le time to restoration…

  • Amélioration continue : contribuer à remettre en cause l’organisation technique avec le CTO pour continuer d’améliorer

Profil recherché

Profil :

  • Vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire (Scrum Master, PO, Engineering Manager).

  • Vous avez déjà gérer des projets software, la gestion des coûts, des risques et la planification sont pour vous des exercices déjà pratiqués et maîtrisés. Vous avez déjà gérer des outils de gestion (JIRA) et la méthode agile est déjà adoptée.

  • Vous aimez travailler en équipe et vous avez l’habitude d’être leader sur les sujets. Pour mener à bien ces missions, l’impartialité, la résistance au stress et le goût des challenges seront nécessaires.

Hard Skills :

  • Expérience managériale impérative

  • Expérience avec des équipes de développeurs sur des produits type logiciels

  • Habitué au process Agile (certification AgilePM bonus)

  • Maîtrise de l’anglais parlé (internationalisation des effectifs).

Soft Skills :

  • Sens du contact et capacité de communication

  • Esprit d’initiative

  • Rigueur et capacité à motiver les équipes et tenir les délais

  • Transparence, honnêteté

Conditions :

  • Salaire prévu : 70 - 100K selon profil

  • Bureaux parisiens dans un quartier dynamique (entre Clichy et Saint-Lazare)

  • Travail en remote partiel possible (2 à 3 jours / semaine)

  • Carte déjeuner Swile

  • “Pizza Friday” :)

Déroulement des entretiens

Le Recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Premier contact téléphonique / visio avec notre Talent Acquisition Manager (Thomas)

  • Test technique puis échange de débrief et présentation avec notre CTO (Hugo)

  • Le Welcome : entretien final avec l’un des fondateurs

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