Kahler Communications

Kahler Communications

EdTech, Human Resources, Job Training

Croisy-Sur-Eure

Organisation et méthodologies

Avec une petite équipe de 4 personnes où chacun maîtrise son sujet on peut se permettre d'emprunter aux méthodes Agiles sans s'y perdre. C'est l'équipe qui est agile, réactive et polyvalente.

Les grands principes :

  • Nous réalisons des itérations de 1 à 2 semaines ;

  • Nous échangeons tous les matins ;

  • Nous nous respectons et échangeons avec assertivité ;

  • Le travail en Peer est favorisé ;

  • Nous aimons automatiser et écrire des scripts ;

  • De l'ouverture d'esprit et l'envie d'apprendre est nécessaire ;

  • Nous avons adopté une maxime : Simplify Simplify!

Projets et défis techniques

La nouvelle équipe a mis en place une plateforme multilingue en juin 2021, pierre angulaire du business de Kahler Communication France. Notre challenge quotidien est de maintenir un haut niveau de performance tout en y ajoutant de nouvelles fonctionnalités.

La plateforme devenant mature, elle s'ouvre vers l'extérieur : notre second challenge est de fournir une API robuste permettant d'intégrer des services tiers et des partenaires.

Notre troisième challenge est de développer des systèmes innovants avec de l'Intelligence Artificielle pour concevoir de nouveaux outils d'apprentissage et de communication.

Processus de recrutement

  • Rencontre téléphonique avec le CTO
  • Entretien en visio avec l’équipe tech
  • Test technique à distance & debrief
  • Réalisation de ton Profil Process Communication Model® (PCM) avec des Professionnels Certifiés

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