Job2BeDone

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  • Human Resources, Organization / Management, Recruitment
  • Paris, Nantes
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Diplômé d’école de commerce, suivi d’un VIE en Chine pendant 2 ans, Charles s’oriente ensuite vers le conseil en recrutement et intègre en 2006 Michael Page. Entrepreneur dans l’âme, il crée en 2012 sa structure avec une vision singulière, ses propres règles du jeu et une approche alternative. Il lance My Bridge, cabinet de conseil RH spécialisé dans le recrutement par approche directe.

En 2017, il donne un nouvel élan dans sa carrière avec l’EMBA d’HEC. Cette nouvelle étape est à l’origine de la start-up J2BD ultra-spécialisée dans le recrutement des profils commerciaux avec des offres de services innovantes.

Après un parcours en école de commerce, Foucauld occupe aujourd’hui un poste de Head of Talent Acquisition Manager chez Job2BeDone. Son poste consiste à gérer d'une part l'équipe recrutement et d'autre part un portefeuille de clients.

Grand curieux par nature, proche des gens, Foucauld aime les défis. Le métier de recruteur est une évidence pour lui : très à l’écoute, il passe beaucoup de temps chez ses clients, à rencontrer les candidats, à échanger sur leurs parcours et à les conseiller sur leur trajectoire professionnelle.

Après 2 expériences dans le recrutement en entreprise, puis en agence d'emplois sur des fonctions supports, Clara a décidé de se spécialiser sur les profils commerciaux au sein de J2BD, startup en pleine croissance. Aujourd'hui Talent Acquisition Senior chez J2BD, elle s'occupe du matching entre les candidats et ses clients en totale autonomie.

Animée par les challenges et la satisfaction clients, Clara apprécie son rôle au multiple casquettes. D'investigatrice à coach en passant par consultante, la formule "job to be done" s'accorde parfaitement à ses valeurs.

Théodore est arrivé chez Job2bedone après deux ans d’expériences dans la vente de Saas HR tech. Il est donc très sensible aux besoins de nos clients et particulièrement à l'écoute de leur enjeux. Depuis Mars 2021, il est chargé des ventes, avec pour objectif d’incarner au mieux la proposition de valeur du cabinet. Passionné par ce qu’il fait, il est convaincu que la méthode Job2bedone est incontournable dans le recrutement de commerciaux.

Après une école de commerce, Cloé évolue pendant 3 ans à un poste de Sales dans une start-up de la Edtech. A 30 ans, c 'est le déclic, elle rejoint le monde du recrutement : une évidence pour elle !

Chez Job2bedone, elle met à profit son sens de l'écoute, son empathie naturelle pour les autres et ses capacités commerciales dans la réussite des missions de recrutement en tant que Talent Acquisition Specialist.

Elle aime créer une véritable relation de confiance avec les candidats et les entreprises.

Son objectif aujourd'hui : rendre possible de belles rencontres, pour créer de l'harmonie !

Orane a rejoint l'équipe Job2BeDone, il y a plus d'un an, pour son stage de fin d'étude en tant que Marketing Manager.

Coup de coeur pour l'équipe et pour le projet elle a décidé de continuer l'aventure en tant que Talent Acquisition Specialist, pour participer à cette super croissance.

Aujourd'hui elle accompagne ses clients tous les jours dans le recrutement des meilleurs profils commerciaux à travers la France.

Après deux années en alternance dans un cabinet d’intérim dans le sud de la France en parallèle de ses études de commerce, Margot décide de s'installer à Paris. Elle y rencontre Charles, Maxime, Co-Founders et Foucauld, son futur manager et les rejoint en tant que Talent Acquisition Specialist.

Son rôle est clair : Trouver les meilleurs candidats pour ses clients !

Vrai caméléon, elle alterne entre journées au sein du cabinet et journées directement en immersion chez ses clients.

Présentation

J2BD est une société de conseil ultra spécialisée dans le recrutement des fonctions commerciales & marketing middle-top management en France et en Europe.

Notre mission : Accompagner les entreprises dans leur performance à se différencier en recrutant des talents créateurs de valeur. Notre engagement : Job2Bedone n’est pas un nom choisi au hasard, c’est une approche fondamentale dans notre manière d’opérer en interne mais aussi avec les clients et les candidats. #centricity #valuecreation

15 ans d'expertise sur les métiers en tension au service d'offres innovantes qui répondent chacune à des besoins spécifiques en matière de croissance :

1 - Recrutement d'experts de la vente, de manager et de dirigeants commerciaux 2 - Délégation des recrutements (RPO) : des recruteurs J2BD travaillent à distance ou dans vos bureaux en exclusivité pour votre entreprise. 3 - Conseil, Assessment, formation et accompagnement 360° sur tous vos enjeux de recrutement.

Nos évaluations se base sur l’expertise métier de nos consultants combiné à des tests techniques et cognitifs, ainsi que des outils d’évaluations de la personnalité et du comportement, pour permettre à nos clients de recruter avec un haut niveau de confiance.

Ce qu'ils recherchent

Business Developer, Growth, TAS, Team Leader, ils recherchent des profils persévérants, bienveillants, dotés d’intelligence situationnelle et émotionnelle qui souhaitent grandir avec eux.

Si vous aussi, vous pensez qu’il est possible de recruter différemment, que vous cherchez à rencontrer des clients passionnants aux problématiques de recrutement variées et que vous avez à cœur d’impacter la performance des organisations, alors, rencontrez-les !

Bon à savoir

  • Commencer la semaine autour d’un petit déj et d’une séance de “Pimp my Job”, pour permettre à chacun de présenter sa feuille de route de la semaine, ses réussites et ses échecs …
  • Finir la semaine dans les meilleurs bars du quartier
  • De superbes bureaux entre Opéra et Bourse
  • Évoluer dans une Team hyper bienveillante et dynamique
  • Du sport en équipe 2x par semaine !

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