HR Project Manager M/F - CDI

Depuis sa création en 2016, Jellysmack a connu une ascension fulgurante et s’est rapidement imposé comme l’un des créateurs et distributeurs de contenus vidéo les plus dynamiques et créatifs de sa génération. Notre mission c’est de permettre aux meilleurs créations vidéo d’avoir le succès qu’elles méritent, toujours dans le but de divertir, d’apprendre et de connecter les gens à leur passion, uniquement avec du contenu positif !

Aujourd’hui Jellysmack c’est 9 milliards de vues chaque mois sur les différentes plateformes, Insta, Facebook, Snap, TikTok. D’abord grâce à nos créateurs maison que vous connaissez certainement (Oh My Goal, Beauty Studio ou encore Gamology).
On utilise notre propre technologie qui analyse des milliards de données, pour détecter les meilleurs sujets et développer les meilleures vidéos sur chaque plateforme.

La deuxième chose que l’on fait c’est de nouer des partenariats avec des créateurs de contenus pour les aider à distribuer leur contenu sur toutes les plateformes et à développer de manière explosive leurs audiences partout sur les réseaux sociaux. On travaille aujourd’hui avec plus d’une centaine de créateurs, aussi bien de très gros créateurs avec des dizaines de millions de followers, qu’avec des créateurs qui débutent mais avec un potentiel énorme.

La réussite de Jellysmack ne se traduit pas seulement dans les chiffres ou par notre croissance hors du commun. Mais aussi parce que nos 350 Jellysmackers incarnent parfaitement nos valeurs:

● Positifs, ils voient toujours le bon côté de la vie et créent un contenu gai et divertissant.
● Agiles, ils s’adaptent, se réinventent et prospèrent quels que soient les défis qui leur sont opposés.
● Innovants, ils s’efforcent toujours à faire plus et réfléchissent au meilleur moyen de s’améliorer et de repousser les limites.
● Hors du commun, ils sortent du lot par leur histoire, leur esprit vif et leur volonté de se surpasser.

Parce que Jellysmack cherche toujours à aller plus loin, nous recherchons de nouvelles personnes engagées qui pourraient elles aussi incarner nos valeurs. Ceux qui
souhaitent rejoindre l’aventure doivent ainsi être capables d’allier l’audace à l’efficacité et l’esprit d’équipe à l’ambition.

Donner la parole à nos fans dans un esprit de partage et d’énergie positive, c’est bien plus que notre objectif. C’est notre passion.

Partagez, grandissez et évoluez à nos côtés. Bienvenue chez Jellysmack !

Dire que notre équipe RH place l’humain avant tout, est un euphémisme. Ici, les qualités humaines et l’intelligence émotionnelle sont aussi importantes que les compétences professionnelles ou la capacité à briller au cours d’un karaoké.

Les postes sont aussi variés que les parcours, les pré-requis aussi différents que les qualités de chacun, mais ce qui nous unit c’est cette volonté altruiste de faire avancer Jellysmack avec discrétion et efficacité.

Jamais avares d’efforts, toujours soucieux de faciliter le quotidien de chacun, nous composons une équipe de 12 personnes (DRH, Chargés de recrutement, Chargé de communication et culture interne & Office Manager) au grand cœur.

Rejoindre l’équipe RH c’est rejoindre un panel de personnalités variées, proches du terrain et des Jellysmackers, des personnalités dotées d’une souplesse intellectuelle, pro-actives, innovantes et à la bonne humeur communicative.

Aujourd’hui, nous recherchons un HR Project Manager directement rattaché à notre DRH (basée en France) afin de gérer et coordonner l’ensemble des projets RH sur l’ensemble du périmètre HR monde.
Votre rôle en tant que HR Project Manager sera de gérer plusieurs projets de manière agile dont vous aurez la charge sur un périmètre international. Vous serez également en charge de transformer les besoins en solutions pour que celles-ci puissent être implémentées.

Vos missions principales seront:

• Accompagnement et gestion de l’ensemble des projets d’intégration et de refonte des outils SIRH sur l’ensemble des expertises HR (recrutement / paie / légal / contractuel / performance review)

• Support de la DRH sur l’ensemble des développements de nouveaux projets HR (définition des objectifs / roadmap, méthodologie et process, communication). L’ensemble des départements HR sont concernés par les evolutions potentielles.

• Effectuer une veille constante sur les best practices HR sur tous les niveaux expertises HR (comp/ben - développement HR / training / analyse de la performance…)

• Prise en charge du reporting HR sur le périmètre international Jellysmack ( key metrics)

Diplômé(e) d’une école de commerce ou universitaire avec idéalement un master spécialisé en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de Projet RH au sein d’une entreprise d’au moins deux ans ou d’une expérience en conseil dans le domaine des RH.

• Connaissance approfondie et maitrise des process de suivi d’intégration et de refonte d’outils (SIRH idéalement)
• Maîtrise confirmée d’Excel, des indicateurs clefs RH ainsi que de Monday ou tout autre outil de suivi de projet
• Vous êtes très rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous avez une forte appétence pour les environnements internationaux
• Vous êtes à l’aise pour expliquer votre travail, votre démarche et vos décisions (en anglais et en français)
• Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par le secteur du digital