L’équipe aujourd’hui

Actuellement, l’équipe Produit est composée d’un CTO, d’une Product Manager, d’un Product Designer et de 2 équipes de 4 développeurs coachées par un Tech Lead en freelance. Pour l’année 2022, nous envisageons de booster l’équipe en recrutant 4 développeurs et 1 Tech Lead supplémentaires, ainsi que 2 Product Owners, afin de structurer une équipe Produit plus conséquente.

Nous travaillons en méthode Agile (Scrum) sur des sprints d’une semaine ; les maquettes sont conçues en avance de phase en consultation avec les équipes Service Client, Partnariats et le responsable conformité. La roadmap est ajustée de façon régulière en fonction des retours des utilisateurs et des objectifs business.

Nous sommes au tout début de l’aventure : la première version du service a été lancée début novembre 2020, mais il reste encore de nombreuses fonctionnalités à concevoir et développer. Nous sommes aux prémices de la construction d’Iroko, et nous souhaitons consolider notre visibilité et nos livrables tout en développant notre image de marque à destination de nos partenaires, de nos épargnants et de nos prospects.

Les défis techniques

Quelques-uns de nos challenges à relever prochainement :

• Mise en place du paiement en ligne par prélèvement
• Version 2 de nos parcours de souscription à la fois côté épargnants et côté partenaires
• Amélioration des tableaux de bord des épargnants
• Automatisation de la gestion réglementaire des clients, avec l’utilisation de nombreux services tiers
• Dataviz à destination de nos clients et de nos gestionnaires
• Création d’une API externe afin de permettre à nos partenaires de souscrire pour leurs clients
• Mise en place de la Clean Architecture sur nos services existants
• Couverture du parcours de souscription par des tests automatisés

La stack technique

• Frontend : Vue.js (Framework Nuxt)
• Backend : Node.js (Framework Nest.js)
• Base de données : PostgreSQL
• Hébergement : AWS Serverless (Lambda, S3, API Gateway, CloudFront, etc.)
• CI/CD : GitLab CI + AWS CloudFormation + NX

Pourquoi nous rejoindre ?

Jouer un rôle important dans une start-up à taille humaine

Iroko en est encore à ses prémices, et nous avons devant nous une belle croissance ! Nous rejoindre aujourd’hui, c’est l’opportunité de prendre une place privilégiée dans un équipage ambitieux qui se donne les moyens de réussir.

Travailler dans une culture saine et valorisante

Au sein d’un environnement qui allie exigence et empathie, nous savons que la qualité de notre expérience client passe par l’efficacité et la bonne collaboration de nos équipes. Les développeurs travaillent en itérations rapides sur le produit et échangent en direct avec notre Product Manager, ce qui permet un impact immédiat.

Profiter d’un cadre d’évolution de qualité

Par le biais de formations internes et d’un accompagnement individuel, nous contribuons à la montée en compétences de chacun chez Iroko. Au sein de l’équipe Tech, nous pratiquons beaucoup la Code Review et nous partageons des bonnes pratiques afin de progresser ensemble. Tous les éléments sont réunis pour permettre l’amélioration continue, qu’elle soit individuelle ou collective.

Notre politique de travail est flexible

L’autonomie de chacun est quelque chose qui nous tient à coeur : télétravail partiel encouragé, prises d’initiatives valorisées, prise en compte de besoins personnels, … Nous souhaitons faire d’Iroko une société où “construction” rime avec “satisfaction”.

Afin de renforcer l’équipe technique, nous recherchons un(e) stagiaire ou alternant(e) pour un rôle de développeur(se) Full-stack.

Les missions :

• Collaborer avec les autres développeurs pour développer les prochaines fonctionnalités-clé de la plateforme Iroko
• Consolider la stack technique en procédant à des évolutions d’infrastructure afin de permettre une amélioration des performances, de la sécurité ou de la scalabilité
• Contribuer à la construction du produit et à l’aboutissement de la roadmap en travaillant en direct avec le Product Manager
• Renforcer la qualité du produit en implémentant les bonnes pratiques de code et en couvrant les fonctionnaités clé par des tests unitaires et end-to-end

Les pré-requis :

• Etudiant(e) d’une école d’ingénieur ou d’informatique ou équivalent
• Avec quelques projets (perso ou d’école) en développement Web à son actif

Les plus :

• Avoir déjà travaillé sur des projets en équipe
• Une connaissance des méthodes Agiles
• Un intérêt particulier pour le domaine de l’épargne

Les soft skills qui nous tiennent à coeur :

• Enthousiasme
• Transparence
• Esprit d’équipe
• Fiabilité

Entretien 1 : entretien de présentation / fit avec un développeur de l’équipe (30 min)
Entretien 2 : entretien Code Review avec un développeur et un Tech Lead (30 min)
Entretien 3 : entretien Live Coding avec le CTO et un Tech Lead (1 heure)