Tes missions principales:

• Les Product Owners sont membres de l’équipe R&D, gérant la définition et les spécifications du produit. Ils rechercheront et détermineront les besoins des clients pour déterminer les fonctionnalités à inclure sur les produits et présenteront des idées de fonctionnalités de produits aux parties prenantes. Les Product Owners continueront alors à agir en tant que contact principal entre les équipes Scrum, les départements de développement de produits et les parties prenantes.
• Ils collaboreront étroitement avec les départements scrum et développement de produits pour s’assurer que les produits répondent aux objectifs spécifiques définis par les parties prenantes et les clients. Une fois le produit terminé, le propriétaire du produit procédera à un examen final et soumettra son approbation avant de livrer le produit aux clients.
• En étroite collaboration avec les développeurs, UX designers, graphistes : interpréter les besoins des clients et les transformer en éléments fonctionnels.

Nos attentes:

• Collaborer avec les utilisateurs et clients potentiels pour comprendre et anticiper leurs besoins et les traduire en exigences produit
• Définir la vision du produit de l’équipe, en collaboration avec l’organisation marketing
• Créer une feuille de route produit basée sur cette vision et alignée sur la R&D et la stratégie de l’entreprise
• Gérer le backlog de produit et les hiérarchiser en fonction de l’évolution des exigences
• Superviser toutes les étapes de la création du produit, y compris la conception et le développement
• Développement de user stories
• Suivi et évaluation de l’avancement du produit à chaque étape du processus
• Assurer la liaison avec l’équipe produit et les utilisateurs finaux pour fournir des mises à jour
• Participer aux réunions Scrum et aux sprints produits

Principales responsabilités:

• Déterminer à qui s’adresse le produit, définir ce que les utilisateurs en attendent.
• Définir en quoi consiste le site et quelles sont ses principales fonctionnalités.
• Identifier les principaux concurrents, définir les avantages du produit par rapport à la concurrence.
• Communiquer clairement la vision formalisée du produit à l’équipe
• Le PO doit alimenter le product backlog (une to-do-list visant à prioriser les différentes fonctionnalités du produit à développer). Le backlog est basé sur 4 caractéristiques : la valeur commerciale, l’effort, le risque et les connaissances techniques.
• S’assurer de la faisabilité des recommandations émises et du respect du budget alloué au projet.
• Rédiger les User Stories en fonction des besoins métiers et des attentes clients.
• Effectuer des tests utilisateurs pour obtenir les premiers retours des clients à ajuster lors du développement du projet
• Tenir des réunions avec les équipes pour des mini-démos quotidiennes : clarifications avec l’équipe, mise en place des tests, intégration des contraintes techniques et réponse aux questions des développeurs.
• Référent et responsable de projets scientifiques, suivi de collaboration.
• Participer au marketing et aux actions réglementaires

Résultats:

• Porter la vision du produit au sein de l’équipe et sert d’interface entre les parties commerciales et techniques du projet.
• Interlocuteur privilégié des clients, favoriser la dynamique de groupe.
• Prendre la décision finale en cas de désaccord entre l’équipe technique et les utilisateurs.

Nos attentes concernant ton parcours:

• 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur de la santé, de préférence en imagerie médicale.

• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire de Product Owner.

• Le candidat idéal a une expérience dans un environnement réglementé, idéalement suivant la norme IEC 62304 (logiciel en tant que dispositif médical).

• Master en génie biomédical, en commerce ou en sciences.

• Possibilité de formation de radiographe avec expérience dans l’industrie.

• Une certification PSPO est un plus.

• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé).

Les compétences techniques souhaitées:

• Connaissance approfondie de Scrum et de la méthodologie de développement logiciel Agile.
• Connaissance pratique de l’architecture de développement de produits.
• Maîtrise de l’utilisation des outils analytiques.
• Capacité d’établir des priorités efficaces.
• Excellente connaissance des principes de conception centrés sur l’utilisateur.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à travailler avec de petites et grandes équipes.
• Compréhension des normes de qualité de conception.
• Connaissance des technologies d’imagerie médicale (IRM, CT, …).
• Connaissance et compréhension du marché.

Savoir être:

• Grande capacité d’écoute.
• Compétences en négociation et en organisation.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Agile et flexible.
• Intéressé par l’apprentissage de nouveaux domaines et concepts.

Leadership:

• Capable de communiquer de manière claire et concise avec toutes les parties prenantes (développeurs logiciels, gestionnaires, haute direction)
• Capable de parler devant un public
• Pédagogue, capable d’expliquer le concept à diverses personnes

Avantages proposés:

• Télétravail et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail.
• Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
• Compte épargne temps.
• Intéressement.
• Comité d’entreprise partagé.
• Tickets restaurant.
• Chèques culture.
• Budget dédié au bien être des salariés.
• Plan de développement des compétences.
• Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
• Aide à la mobilité: recherche, et gestion administrative des dossiers.

• Un échange téléphonique avec Marion, RRH
• Un échange technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
• Un échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)
• Notre engagement: toujours vous faire un retour argumenté !