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Full-Stack Engineer (React/Node)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: November 28, 2021
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree

Inpulse
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The position

Job description

Afin de pouvoir absorber toute la complexité des Supply Chain de nos clients 🚚, la plateforme Inpulse présente une forte logique métier, avec différents services imbriqués qui communiquent entre eux.

Nous cherchons donc un “Full-Stack Engineer,” capable de résoudre des problèmes ⚒.

Au sein de l’équipe Product/Tech, et sous la responsabilité de Raphaël notre Lead Developer, ta mission sera entre autres de:

  • Concevoir, développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités au sein de la plateforme.
  • Participer à la conception de composants réutilisables au sein de notre librairie interne.
  • Développer et maintenir des services métiers consommés par nos interfaces web et nos services data
  • Améliorer et faire évoluer certaines de nos features clés.
  • Maintenir et améliorer la qualité de notre codebase, participer au code reviews, développer et maintenir nos tests (unitaires, d’intégrations…)

Notre équipe Product/Tech actuelle:

  • 3 Développeurs Full Stack
  • 3 Data Engineers
  • 1 Data Scientist
  • 1 Product Manager
  • 1 Product Designer

Preferred experience

  • Formation ingénieure ou universitaire Bac +4/5.
  • Maitrise de React
  • Tu as déjà travaillé sur une application web impliquant une mise en production fréquente.
  • Tu apprends vite et aime résoudre des problèmes complexes.
  • Tu as une forte capacité d’abstraction et une volonté de bosser sur des sujets avec une grande complexité métier.
  • Tu es sensible au code propre et aux tests.
  • Pragmatique mais rigoureux.
  • Curieux, débrouillard et autonome. Forte capacité d’adaptation.

Les plus:

  • Appétence pour le design et l’expérience utilisateur.

Recruitment process

  • Un entretien téléphonique avec notre CTO (30 min)
  • Un test technique de mise en situation, dans nos bureaux, avec notre Lead Developer (2h)
  • Un entretien sur place avec le lead PM et le CEO et une rencontre avec le reste de l’équipe autour d’un verre

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