Stage – Droit des affaires – Juillet 2022 OU Janvier 2023 – H/F
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Stage – Droit des affaires – Juillet 2022 OU Janvier 2023 – H/F

  • Internship 
  • Paris
  • Master's Degree

The company

Innovafeed

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  • Agri-food / Animal Nutrition
  • From 250 to 2000 employees

The job

Stage – Droit des affaires – Juillet 2022 OU Janvier 2023 – H/F

  • Internship 
  • Paris
  • Master's Degree

This position was filled!

Qui sont-ils ?

InnovaFeed contribue à la construction d’un système alimentaire durable en développant une nouvelle industrie innovante : l’élevage et la transformation d’insectes (mouche Hermetia Illucens)
 
Leur mission :

  • avoir un impact global sur l’environnement grâce à un modèle fondé sur l’économie circulaire et s’inspirant de l’alimentation naturelle des animaux ;
  • générer des dynamiques économiques locales : ils colocalisent avec des agro-industries partenaires pour leurs approvisionnements en coproduits et énergie nécessaires afin de nourrir et élever nos larves.  
     
    Fondée en 2016, InnovaFeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l’élevage d’insectes : 
  • la protéine d’insectes pour une aquaculture plus durable et de qualité pour l’alimentation notamment des saumons et truites 🐟 
  • l’huile d’insectes que nous valorisons dans l’alimentation des animaux (porc, volaille) pour des élevages sains et durables 🐤 
  • les déjections d’insectes qui sont utilisées comme amendement organique. 🌱 
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Descriptif du poste

Vous rejoindrez l'équipe Secrétariat Général composée de 12 personnes. Ensemble, vous avez pour rôle est de permettre à InnovaFeed et ses équipes de jouer le leur, en intervenant sur trois volets :

* Legal.

* Ressources humaines ;

* Office Management.

Vous viendrez renforcer la fonction Legal d’InnovaFeed, supervisée par notre Legal Manager, Alice de Larminat et composée d’un.e autre juriste.

En tant que Stagiaire en Droit des Affaires, vous apporterez vos connaissances juridiques aux différents projets de déploiement et développement d'InnovaFeed et votre soutien à différents projets d’organisation et optimisation de nos processus.

Vous serez amené.e à interagir avec l’ensemble des autres équipes (ingénierie, business development, industrial deployment, r&d, etc.), ainsi qu’avec les partenaires, investisseurs et clients.

Vous serez notamment en charge de :

- Assister juridiquement la fonction Legal en lien avec les équipes opérationnelles sur des dossiers relevant du droit privé ou public notamment :

 - Droit des contrats (accords de confidentialité, contrats commerciaux…) ;

 - Droit de la propriété intellectuelle (participation à la stratégie de protection des droits de la société) ;

 - Droit des assurances (négociation et suivi des contrats d’assurance de la société) ;

 - Droit des sociétés (suivi corporate, appui sur des opérations de restructuration) ;

 - Droit social (contrats de travail, négociation collective…) ;

 - Politique de compliance de la société ;

- Participer à la veille juridique sur les thématiques intéressant la société ainsi qu’à des recherches ponctuelles ;

- Aider à la réalisation de contenus pour des formations internes.

Vos atouts pour le poste

Etudiant en Master 2 ou élève-avocat, vous avez envie de vous investir dans une entreprise à forte croissance. Autonome et rigoureux.se, vous appréciez travailler en « mode projet » sur des missions riches et variées et êtes force de proposition en vue d’assurer l’excellence et la conformité de la société.

Lieu du stage : Paris

Durée du stage : 6 mois (juillet - décembre 2022) OU (janvier - juin 2023) --> à préciser dans votre candidature

Plus généralement, nous cherchons à intégrer dans notre équipe des personnes :

- audacieuses qui aiment résoudre des problèmes complexes de manière simple en alliant rigueur et sens pratique ;

- réactives et force de proposition, qui aiment concilier constamment les impératifs quotidiens et les objectifs à long-terme de l’entreprise ;

- autonomes dans les projets à mener et qui apprécient également le travail en équipe.

Les avantages à rejoindre InnovaFeed

- Un processus d’on-boarding sur mesure pour découvrir notre activité grâce à un stage opérateur, et le rôle de chacune des équipes grâce à des présentations dédiées ;

- Un soin particulier dans le suivi de votre intégration via des échanges spécifiques et un rapport d’étonnement ;

- Une culture du feedback très forte afin de s’assurer en permanence de l’alignement de nos attentes et ambitions respectives ;

- Une implication importante des collaborateurs dans la croissance et construction de l’entreprise (groupes de travail, sondages mensuels…) ;

- Des événements d’équipe pour échanger et se retrouver autour d’activités. 

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