⭐ Le recrutement :

Dans un cadre de forte croissance 🚀 nous ouvrons 15 nouveaux postes de business developer.
Tu seras rattaché·e à l’un de nos managers, accompagné·e dans ton intégration par un·e coach et formé·e par les membres de la Sales Excellence en charge de la formation 💪

⭐ Tes missions :

👉 Tu pourras gérer l’ensemble du cycle de vente, de la qualification des leads jusqu’à la négociation et le closing : contacter, appeler, chasser, relancer, ne jamais rien lâcher !
👉 Tu devras onboarder tes prospects sur l’utilisation d’Indy : leur faire prendre en main le produit tout en les rendant fan.
👉 Tu pourras également participer à l’évolution de la stratégie commerciale et des best practices.
👉 On l’éspère, tu deviendras un futur pilier de l’équipe Inside sales d’Indy !

Pour en savoir plus, tu peux regarder cette vidéo de Lucie, Sales Outbound.

⭐ Qu’est-ce qu’on recherche ?

👉 Tu as idéalement une première expérience réussie en tant que business developer ou SDR
👉 Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone
👉 Tu es passionné·e par le contact humain et créer du relationnel est ton plaisir quotidien
👉 Tu es prêt·e à te surpasser, tu aimes les challenges
👉 Tu as envie de participer à une belle aventure et à évangéliser un produit qui a du sens !

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 First call avec un de nos TAM : Manon ou Abdel
👉 Une mise en situation avec l’un·e de nos coachs
👉 Un entretien avec l’un des managers
👉 Last round avec Gaëlle notre VP Sales

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡
👉 Un mois de congés payés pour le 2e parent 🐣 #ParentalAct
👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 100% ! 💜
👉 Une carte ticket-resto Swile 🍽
👉 Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle Alan 💚
👉 Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport de 32,50€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette 🚴

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
👉 Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

⭐ Onboarding le 13 septembre 2021