Gestionnaire De Paie H/F - Pôle opérationnel
Inditex (Zara)

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Inditex (Zara)

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  • Fashion

The job

Gestionnaire De Paie H/F - Pôle opérationnel

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Bien sûr, tu connais Zara :)  ! Mais sais-tu que la marque appartient au Groupe espagnol Inditex ?

Numéro 1 mondial de la mode et référence en matière d’innovation et d’expérience client, le Groupe est également engagé dans une démarche de durabilité en matière d’écologie et d’engagement sur les sujets de Diversité et Inclusion. Et puisque ses client.e.s, au cœur de son attention, aiment la variété, Inditex a créé 7 Enseignes pour les satisfaire :

  • Bershka, pour les pointus et audacieux
  • Pull & Bear, pour les engagés et anticonformistes
  • Stradivarius, pour les connectés et imaginatifs
  • Massimo Dutti pour les élégants et exigeants
  • Oysho pour les fashions en pyjama et à la salle de sport
  • Zara Home, car tous nos clients sont aussi attentifs à leur beauté intérieure
  • Zara… pour tous !
Inditex (Zara)
Envie d’en savoir plus sur Inditex (Zara) ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

nditex, numéro 1 du retail textile est à la recherche de son.sa futur.e Gestionnaire De Paie pour l’ensemble du périmètre de ses magasins (ZARA, Bershka, Stradivarius, Pull&Bear, Massimo Dutti, Oysho et Zara Home)

Où : 80 Avenue des Terroirs de France, 75012 Paris

Contrat : CDD dès que possible pour 6 mois – 35H - Statut Agent de Maîtrise

Rattachement hiérarchique : Responsable Paie et responsable du pôle opérationnel

Missions :

Vous aurez pour principales missions les suivantes :

La réalisation du contrôle hebdomadaire et la correction des pointages des salariés magasins via nos outils internes de temps ;
L’appui auprès des opérationnels sur tout ce qui a trait à la gestion des temps ainsi que la diffusion régulière des informations ;
La saisie et le calcul des éléments de rémunération variable
Le suivi de la politique de rémunération globale et du respect des minimas en lien avec la bonne application de la politique de rémunération variable
La réalisation des mouvements de personnel (promotions, mutations, missions, etc)
Les régularisations de salaire et primes et le déclenchement des acomptes de régularisation correspondants

Profil recherché

Vous êtes issu.e d’une formation en comptabilité ou paie ou en ressources humaines option paie et ADP et vous maîtrisez le pack office notamment excel.

Reconnu.e pour votre capacité d’analyse et à comprendre et utiliser les chiffres, vous êtes également rigoureux.se dans votre travail au quotidien.

Vos capacités d’écoute et de communication vous permettent de bien travailler en équipe et de vous intégrer facilement au sein de cette dernière.

Vous bénéficiez d’une expérience de gestionnaire de paie de 3 ans sur un même volume de paie, notamment sur la gestion des temps et des activités.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

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