Tu veux transmettre une nouvelle façon de voir le monde de demain ? Tu veux aider des milliers de jeunes à trouver leur voie ?

Rejoindre Impala ça veut dire :

• Une croissance qui a explosé : nous sommes passés de 3 à 25 collaborateurs en 1 an et demi, nous accompagnons 80.000 jeunes dans cette démarche et nous développons de nouveaux marchés à l’international !
• Des mentors exceptionnels (CEO OpenClassroom, ex-PDG KPMG…).
• Construire son propre parcours : tu seras encouragé(e) pour monter en compétences et en responsabilités (international, nouveaux marchés…) et évoluer en fonction de tes envies.
• Tu pourras collaborer avec toutes les équipes et avoir une vision à 360 d’Impala !
• Une équipe soudée, qui travaille en confiance et dans laquelle chacun peut s’exprimer et communiquer en toute transparence. C’est fondamental pour nous :)

TES MISSIONS

• Animer les communautés des professeurs, des jeunes, et des parents qui utilisent Impala et les faire évoluer.
• Concevoir et gérer le planning des publications et la programmation événementielle.
• Scénariser et produire des contenus et formats (ligne éditoriale, vidéo, stories, newsletters).
• Co-construire ta stratégie de communication et la piloter pro-activement avec le responsable marketing.

CHEZ IMPALA :

• Tu intègreras une entreprise sociale & innovante.
• Tu auras des responsabilités grandissantes au sein d’une équipe qui va t’épauler.
• Tu arriveras à un moment décisif dans une entreprise structurée qui cherche à accélérer son développement.
• Tu auras un rôle transverse au sein de plusieurs équipes.
• Tu auras le pouvoir de changer la vie de milliers de jeunes en les aidant à construire leur voie. :)

TU ES :

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en création de contenu
• Tu souhaites donner du sens à ta carrière.
• Tu es humble, respectueux(se) et souhaite apporter de la valeur.

Soft-skills :

• Motivé(e), tu es toujours en quête de performances et de challenges.
• Tu sais communiquer et de manière transverse avec plusieurs équipes.
• Tu aimes avoir des responsabilités et tu es proactif(ve) dans la recherche de solutions lorsque tu as un problème.
• Tu es autonome et créer ne te fait pas peur.
• Tu es emphatique et tu comprends tes utilisateurs.

Hard-skills :

• Tu maîtrises Wordpress.
• Tu as une bonne plume et une parfaite maitrise du français.
• Tu sais jouer avec des logiciels de retouches graphique.
• Tu maîtrises les techniques de Webinaire.
• Tu maîtrises les KPI d’acquisition et d’adoption.

Étape 1 : Call avec un membre de l’équipe

Étape 2 : Rencontre avec les managers des équipes avec qui tu devras travailler.

Etape 3 : Etude de cas