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Designer de transformation (F/H)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 30, 2022
No remote work
Experience: > 5 years

Imfusio
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The position

Job description

Imfusio recherche un.e designer de transformation pour renforcer l’équipe dans l’accompagnement de clients et le développement de nos activités :

Expériences / Compétences complémentaires recherchées : Sciences humaines et sociales, RSE, UX Design, Innovation.

Pilotage et Design de démarches : accompagnement de nos clients et d’organisations partenaires dans leurs démarches de transformation métier et culturelle
Cela comprend trois niveaux d’interventions :

  • Le pilotage stratégique avec notamment la réalisation du cadrage stratégique d’un contexte/d’un besoin et l’accompagnement de dirigeants/décideurs tout au long d’une démarche de transformation ;
  • La mobilisation autour du design : facilitation de temps en intelligence collective, réalisation de formations, coachings individuel et d’équipe ;
  • La mesure et la valorisation d’impact avec l’accompagnement d’études Sometrics, notre outil de cartographie de la culture managériale.

Formations : Participer en tant que formateur.trice/facilitateur.trice au développement et au déploiement de nos parcours de formation (facilitation en intelligence collective, innovation, RSE, …) et de capsules de formation en ligne.

Organisation interne : Faire partie intégrante de la vie interne d’Imfusio et contribuer, selon ses compétences, appétences et selon les besoins, à des projets de développement de l’entreprise et du collectif humain.

Mobilité : nos bureaux sont à Paris centre et les missions peuvent impliquer des déplacements ponctuels en France et à l’étranger, une certaine mobilité est donc demandée, tout en étant soucieux de l’équilibre pro/perso.


Preferred experience

Vous avez environ 5 ans d’expérience en accompagnement sur des problématiques de type RH, management, transformation culturelle, métier ou organisationnelle dans différents environnements.

Au niveau des savoirs & du savoir-faire :

  • Aisance à travailler avec l’ensemble des collaborateurs d’une organisation en incluant les dirigeants (prise de brief avec les clients et compréhension des besoins) ;
  • Compétences en design de démarches collaboratives, en utilisant des méthodes d’intelligence collective ;
  • Compétences en facilitation de réunions en intelligence collective et créativité ;
  • Expérience en dispense de formations et d’ateliers en présentiel et en ligne ;
  • Expérience en élaboration et rédaction de propositions commerciales ;
  • Qualités avérées d’expression orale et écrite ;
  • Connaissance des outils de design thinking & business model canvas (ce serait un plus) ;
  • Anglais maîtrise professionnelle permettant de travailler sur des projets et d’interagir avec des clients en anglais (une autre langue est un plus, notamment l’espagnol).

Au niveau du savoir-être :

  • Capacité à travailler en autonomie comme en co-construction ;
  • Ouverture d’esprit et aisance relationnelle ;
  • Envie et motivation pour participer et prendre part au projet commun de l’entreprise ;
  • Humour et joie de vivre ;-)

Vous êtes sincèrement enthousiaste à l’égard du modèle d’organisation en gouvernance partagée d’Imfusio.
En intégrant Imfusio :

  • vous participerez au développement commercial de l’entreprise, tout comme chacun.e dans l’organisation ;
  • Vous avez conscience qu’entrer dans cette aventure vous fera travailler aussi sur vous-même ;-)
    Le fonctionnement d’imfusio en gouvernance partagée demande à chacun.e une grande capacité de prise de recul et d’accueil des feedbacks.

Recruitment process

Intégration du point de vue métier/technique :

Nous prendrons le temps de vous transmettre notre vision du métier ainsi que notre modèle de transformation des organisations. Nous vous partagerons également des études de cas clients pour que vous puissiez vous imprégner de notre approche.

Nous travaillons toujours en binôme et l’intégration sur les missions se fera en fonction de vos intérêts ainsi que des besoins identifiés sur les projets.

Intégration du point de vue humain/vie d’équipe :

Notre entreprise fonctionne en leadership partagé et repose sur des principes de confiance, plaisir et autonomie.

Conditions salariales :

Nous avons à coeur d’offrir des conditions de travail et de reconnaissance personnalisées et transparentes.
Voici le lien vers une interview parue sur BSMART TV et Welcome to the Jungle : https://bit.ly/3nmLnFC

Nous serons heureux de vous présenter plus en détail nos pratiques de rémunération et de reconnaissance lors de notre rencontre.

Comment postuler ?

Plutôt qu’une lettre de motivation classique, écrivez-nous simplement pourquoi vous auriez envie de nous rejoindre et joignez un CV :-) i! Fin des candidatures au 28 septembre 2022 !

Les grandes étapes du processus de recrutement sont les suivantes :

1/ Premier contact par écrit comme décrit ci-dessus
2/ Entretien avec deux Imfusiens
3/ Conversation autour d’un cas client avec une partie de l’équipe et échange sur notre système de rémunération.
4/ Rencontre avec le reste de l’équipe
5/ Temps d’échange pour décision mutuelle (inclut l’échange sur la détermination du salaire)

Ce processus a pour but de nous permettre de nous découvrir dans de bonnes conditions et de prendre le temps d’explorer notre compatibilité, dans les deux sens.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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