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[UpTogether] Stagiaire Graphiste

Internship(2 to 6 months)
Nantes
Salary: Not specified
Starting date: May 31, 2020
A few days at home

Imagination Machine
Imagination Machine

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The position

Job description

Vos missions :

  • Décliner des supports à partir de templates existants : infographie, fiche outils…
  • Créer différents supportsdestinés au printet/ou à une visualisation web : livre blanc, article
  • Créer et décliner des visuels digitauxpour le site web et les réseaux sociaux
  • Créer des illustrations pour nos différents supports

En savoir plus sur UpTogether

UpTogether, c’est le réseau d’apprentissage collaboratif interentreprises pour les managers intermédiaires.

Concrètement, UpTogether réunit les managers à travers des évènements d’intelligence collective en visio, qui sont animés par notre équipe.

UpTogether a été créée il y a un an et demi au sein du startup studio nantais Imagination Machine. Ce dernier a été fondé par le serial entrepreneur californien Rob Spiro avec pour objectif la création de startups ambitieuses à impact positif.

Au départ d’UpTogether, il y a une observation simple : on est le plus souvent nommé manager après avoir fait preuve d’une expertise, d’une compétence sur un sujet / un projet donné… et non parce que l’on a démontré des capacités à bien manager ! La réponse classique des entreprises pour faire monter en compétences ce type de manager sur la gestion des hommes et des équipes, ce sont des formations, théoriques ou pratiques, voire du coaching individuel ou de groupes.
En observant ce qui fonctionnait déjà au sein des entreprises, nous avons, nous, observé que les managers seniors ou les dirigeants d’entreprises ont développé de leur côté des clés efficaces. La première d’entre elles, c’est d’échanger avec leurs pairs, des personnes ayant des fonctions similaires dans d’autres entreprises.

Forts de ce constat, nous avons conçu UpTogether d’abord en proposant pendant 3 mois à une trentaine de managers des ateliers et des master class, sur des sujets très variés et selon des formats très différents les uns des autres. Ces trois mois décisifs qui nous ont permis de trouver la formule qu’ils nous ont dit être la plus adaptée à leurs besoins :

  • un réseau : nous ne sommes PAS du coaching, nous ne sommes PAS une formation; nous créons un réseau global (150 managers à ce jour) et animons des groupes de partage de 6 à 8 managers

  • d’apprentissage collectif : nous n’avons pas les réponses aux questions que se posent les managers embarqués chez UpTogether : ce sont eux qui l’ont ! Nous nous basons sur la méthode du co-développement, par laquelle dans chaque groupe constitué, les managers interagissent entre eux pour permettre au « client manager » ayant exposé sa problématique de repartir avec des pistes d’actions concrètes.

  • interentreprises: spécificité très forte d’UpTogether, la création de groupes composés de managers d’entreprises différentespermet aux membres d’échanger en toute bienveillance, dans un cadre de stricte confidentialité.

  • pour les managers intermédiaires : car ce sont bien eux qui nous ont exprimé ce besoin de la manière la plus forte.

  • en visio: on a testé en live et en visio, et on a choisi la meilleure combinaison pour nos managers : une solution digitale, tout en créant une vraie relation via un onboarding complet.


Preferred experience

  • Maîtrise des outils de création (Photoshop, InDesign et Illustrator)
  • Maîtrise des contraintes d’impression
  • Compétences en illustration
  • Bonne connaissance des outils du pack Office (PowerPoint et Word)
  • A l’aise avec les divers outils de partage ainsi que la visio

Le + (mais pas prérequis ;)

  • des compétences en photographie!

Recruitment process

  • Stage à partir du 1er juin
  • Durée : de 2 à 6 mois
  • Télétravail partiel : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail

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