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Chargé.e de Partenariats [H/F]

Permanent contract
Neuilly-sur-Seine
Salary: Not specified
Starting date: September 03, 2022
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

HumanCraft
HumanCraft

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The position

Job description

Rattaché.e. au Responsable Partenariats, tu participeras à la mise en oeuvre de la stratégie de partenariat de HumanCraft.

Tes missions principales seront :
Assurer la gestion et le développement du portefeuille partenaire sur l’ensemble de la France.

  • La gestion de la relation avec les partenaires ;
  • La définition de la stratégie d’acquisition des nouveaux partenaires, en collaboration avec les équipes commerciales et marketing ;
  • La mise en application de l’ensemble du cycle d’acquisition de nouveaux partenaires (Benchmark, identification, prospection, rendez-vous découverte, présentation produit, de notre plateforme et négociations des conditions contractuelles) ;
  • Tu seras garant de la satisfaction des nouveaux partenaires ;
  • Tu participeras à améliorer et à imaginer les fonctionnalités de notre plateforme Needz en identifiants les nouveaux besoins d’accompagnement de nos partenaires ;
  • L’organisation d’évènements physiques ou digitaux en collaboration avec l’équipe Marketing ;
  • Le suivi des actions de communication engagé avec les partenaires ;
  • La présentation du travail réalisé à travers des prises de parole devant des publics internes et externes

Preferred experience

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es sociable et curieux : tu sais facilement nouer de nouvelles relations et tu aimes découvrir de nouvelles activités.
  • Un commercial se cache en toi : tu sais comment convaincre et les objections sont pour toi un jeu !
  • Tu es empathique et à l’écoute : ta réussite passera par celle de nos partenaires, pour ça écoute et empathie sont indispensables.
  • Tu as un réel esprit d’équipe : loin de toi l’idée de faire cavalier seul, les succès sont pour toi collectifs.
  • Tu sais que l’organisation et les prises d’initiative sont essentielles à ta réussite.
  • La connaissance de l’environnement, l’activité des ESN est un +

Recruitment process

  1. 1er appel de découverte
  2. Entretien viso de 45 minutes avec notre Alliance Partner Manager
  3. Entretien dans nos locaux avec l’un des fondateurs
  4. Exercice de mise en situation à préparer et présenter
  5. Intégration et petit dej de bienvenue !

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