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Product Leader

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 2 years

Hubvisory
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The position

Job description

En tant que Product Leader chez Hubvisory, tu accompagneras une à plusieurs équipes clientes à se transformer dans le cadre de leur transformation produit. L’idée est d’être un véritable couteau-suisse du produit et de la transformation agile.

Un vocabulaire de base va être nécessaire afin de mener tes futures missions à bien : product management, agilité, backlog, personae, user stories, roadmap, KPI, stakeholders, transversalité, benchmark et bien d’autres.

Ce vocabulaire ne t’est pas inconnu ? Alors les missions suivantes devraient t’être familières également :

- Diagnostic produit d’une organisation et conduite d’un audit de maturité

- Identification d’une organisation produit cible et conception de “Product Teams”

- Coaching des équipes sur la mise en place de pratiques issues du product management (Prise en compte des besoins utilisateurs, Gestion du backlog, conception d’une roadmap produit, Stratégie d’acquisition d’utilisateur,…)

- Accompagnement spécifique des Product Owners et Product Managers d’une organisation

- Conception et animation des formations sur le Product Management

- Animation de workshops et d’Innovation Games pour permettre aux clients de gagner en autonomie

- Partage de connaissances et d’expériences chez Hubvisory (travail d’évangélisation, enrichissement du wiki d’Hubvisory (outil d’intelligence collective), participation à des meet-ups, etc.)

Profil recherché

  • Aujourd’hui, le Super-Hubvisor rêvé aurait le profil suivant :
  • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l’innovation
  • Une première expérience réussie en tant que Product Owner ou Product Manager
  • Une bonne connaissance du Product Management, et plus largement de l’approche Agile
  • 2 à 5 ans d’expérience professionnelle à revendre sur des projets digitaux avec des cas clients divers et variés
  • Un dynamisme, un excellent relationnel et une aisance avec le contact client
  • Une autonomie et une débrouillardise à l’origine de prises d’initiatives
  • Une aisance à prendre la parole en public
  • Une volonté de monter en compétences et d’acquérir sans cesses de nouveaux savoirs
  • Une ouverture d’esprit, une capacité d’écoute et d’empathie au quotidien
  • Une rigueur et une analyse fines
  • Un esprit travailleur (Et oui, il y a du boulot !)
  • Want to know more?

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