Dans un contexte de croissance, Homerez recherche un.e stagiaire chargé.e de recrutement pour accompagner notre responsable RH dans ses missions.

🎯 Voici les missions que nous te proposons :

• Apprendre à rédiger et poster des annonces pour les diffuser sur différents jobboards tout en se familiarisant avec notre ATS.
• Trouver les meilleures approches pour dénicher les meilleurs profils : tri des candidatures, repérage des compétences et expériences qui correspondent à nos équipes.
• Présélection des candidats par téléphone. Votre rôle sera d’évaluer les candidats et de les engager dans leur processus de recrutement.
• Planifier et organiser les entretiens.
• Améliorer en permanence l’expérience candidat et proposer de nouvelles idées dans nos process.
• Ce stage est évolutif, vous participerez ensuite aux entretiens physiques afin de comprendre au mieux nos besoins en recrutement.
• Intégrer les nouveaux collaborateurs : fidéliser le collaborateur et mettre en place un parcours d’intégration.
• Mettre en place/développer des projets pour accompagner la croissance d’Homerez (relations écoles,…).

Tu ne sais pas faire ? c’est pas grave, c’est un stage et nous sommes là pour t’apprendre !

Chez Homerez nous attachons une grande importance au potentiel et nous aimons avant tout la diversité dans les parcours et les personnalités.

✨ Et après ?

Ce stage est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH et gestion de projet.

Profil recherché

• Vous êtes idéalement en dernière année d’études et vous cherchez un stage de 6 mois. Ce stage peut déboucher sur un CDI !
• Capacité d’écoute : laisser parler les autres et prendre le temps de comprendre les besoins de son interlocuteur.
• Aisance relationnelle : être capable de nouer des relations rapidement et de s’adapter au profil de son interlocuteur de manière naturelle.
• Analytique : capable de structurer et comprendre des données qualitatives et quantitatives et en tirer des conclusions pertinentes. Esprit curieux et perspicace.
• Organisation et planification : planifier, organiser, programmer de manière efficace et productive. Se concentrer sur les priorités clés.
• Communication : parler et écrire de manière claire et compréhensible tout en étant concis. Appliquer ce point dans toutes les formes de communication écrite, email compris. Il ne faut surtout pas avoir peur de décrocher son téléphone !
• Une première expérience en recrutement est la bienvenue.

Notre Promesse :

• L’occasion de travailler dans le secteur de la travel tech.
• Une équipe internationale avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges.
• Une moyenne d’âge de 29 ans.
• Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de Paris.
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
• L’idée de faire partie d’une aventure excitante et très ambitieuse.
• Une carte titres restaurant Swile et le remboursement à 50% du titre de transport.
• Une super ambiance de travail : événements, drinks, random coffees and lunch,… 🥂
• Des compétitions de sport régulières : pétanque, fléchettes, tennis de table… 🎯
• Café et thé en libre-service.

Type de contrat : stage
Localisation : Paris 02, Bourse
Début et durée : janvier, 6 mois