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Développeur Mobile React Native

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: January 09, 2022
Occasional remote
Experience: > 2 years

SideCare (ex-Hoggo)
SideCare (ex-Hoggo)

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The position

Job description

Accompagné(e) par nos Products Owners et notre équipe de développeurs(ses), vous serez ensemble les garants du développement (test, code, scalabilité, performance), de la création de features et de la connexion à des APIs externes pour créer la meilleure expérience mobile possible pour nos utilisateurs.

Au sein de l’équipe Tech et rattaché(e) au CTO, tes missions seront à la fois stratégiques et opérationnelles, le tout dans un contexte de très forte croissance.

Concrètement, les missions d’un développeur mobile chez Hoggo c’est :

  • Concevoir et proposer des solutions de développement répondant aux besoins fonctionnels et techniques des équipes,
  • Assurer la conformité fonctionnelle et technique des réalisations,
  • Contribuer à l’amélioration continue de notre application et du cycle de développement,
  • Assurer une veille technologique sur l’architecture et l’analyse de solutions mobiles,
  • Participer aux réunions du pôle tech-produit : roadmap technique et bonnes pratiques.

Les technologies que nous utilisons s’articulent autour des langages Ruby on Rails et React Native.

Promis, on essaiera de se partager les best practices comme il faut…


Preferred experience

Le profil idéal que nous cherchons a au minimum 2 ans d’expérience en développement d’applications React Native. C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel.

🏅 En quelques mots :

  • Minimum 2 ans d’expérience en développement d’applications mobiles
  • Tu as eu l’habitude d’évoluer dans un environnement agile
  • Bon(ne) communiquant(e), les échanges avec les autres équipes t’attirent
  • Tu portes de l’importance à la finalité produit et à l’expérience utilisateur

Et voici quelques qualités que nos équipes partagent entre elles ! 🔍

✅ Organisé(e) et rigoureux(se)
✅ Motivé(e)
✅ Optimiste
✅ Curieux(se)
✅ Esprit d’équipe


Recruitment process

📞 Un premier entretien de personnalité
🖥 Cas pratique avec l’un(e) de nos Développeur(se)
🚀 Un entretien final avec Louis, CTO et co-fondateur

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