Objectifs du poste :

Dans le cadre du développement d’un système visant à améliorer la sécurité aérienne, Hinfact recherche un.e stagiaire /alternant.e pour supporter l’implémentation d’un système de monitoring équipage. Ce système recueille de manière non-intrusive des données physiologiques ainsi que les données avioniques. L’objectif étant d’estimer de manière robuste la qualité de l’interaction des pilotes avec le cockpit. Tu rejoindras pour cela une équipe de développement en croissance, pour y travailler selon les méthodes agiles. Tu seras amené.e à tester le système dans différents environnements aéronautiques : banc d’essais et simulateur de vol.

Compétences techniques :

• Des compétences solides en programmation C++ (requises) ;
• Des connaissances en deep learning et computer vision (requises) ;
• Une connaissance des bibliothèques openCV et pyTorch ;
• Des connaissances en modélisation et rendu d’image en 3D (optionnelles) ;
• Une sensibilité à la rigueur de développement et une vraie envie de progresser dans ce domaine (code propre, concis, commenté, compréhensible et réutilisable).

Compétences non-techniques :
• Un esprit de synthèse ;
• Être volontaire, motivé.e, proactif(ve) et force de proposition ;
• Avoir un fort esprit d’équipe, une bonne communication, et des méthodes de travail adaptées à une organisation entrepreneuriale ;
• Une sensibilité aux problématiques facteurs humains ;
• Une culture aéronautique serait un plus.

Cadre de travail et avantages

• Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante ;
• Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets
  délicieux + du café/thé a volonté ;
• Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation,
  avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;
• Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre
  à chacun de s’épanouir dans son travail ;
• Nous sommes situés à La Cité des startups à Montaudran, dans des locaux neufs,
  lumineux et très bien équipés.

Le process de recrutement est composé de 1 à 2 entretiens avec différents membres de l’équipe d’Hinfact.
Ces entretiens peuvent avoir lieu dans les locaux de l’entreprise, ou en visio.