High Flyers

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Talent Strategist Junior

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  
  • Paris

La tribu

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  • Organisation / Management, Recrutement, Stratégie
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Talent Strategist Junior

  • Alternance (12 mois)
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

High Flyers Agency (www.highflyers.agency) est une start-up spécialisée dans le recrutement, en forte croissance, créée en 2015.
Nous trouvons les meilleurs talents (mid-level à C-level, business et tech) pour des sociétés voulant se développer rapidement en France et en Europe. Nous travaillons avec les dirigeants d’entreprises en forte croissance : beaucoup de start-up ayant levé des fonds, et des sociétés avec des enjeux de développement à l’international, de digitalisation, etc…

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un recruteur pour rejoindre notre aventure et s’adapter au niveau de qualité offert à nos clients.

  • Si vous êtes avez le goût du challenge et un ADN de Sales
  • Si vous voulez avoir un vrai impact
  • Si vous voulez rejoindre une start up agile
  • Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique Cette opportunité est faite pour vous !

Les missions :

Premiers mois de l’alternance:

  • Chasse et identification de profils
  • Qualification de candidats par téléphone,
  • Accompagnement d’un Talent Strategist en entretiens
  • Rédaction des dossiers candidats pour les clients (français et anglais)

A la suite d’une montée en compétence:

  • Conseil et accompagnement des candidats
  • Gestion des process de A à Z

Profil recherché

Votre profil :

  • Bac+ 3/4
  • Aisance relationnelle et grande capacité d’adaptation
  • Sens de l’écoute
  • Orientation clients
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français (l’anglais est un plus)
  • Capacité à vous organiser et à être autonome dans un environnement dynamique
  • Capacité à gérer son temps et les priorités en autonomie

Votre personnalité:

  • Challenger et curieux
  • Exigeant et rigoureux
  • Capable de prendre des initiatives
  • Résilient

Déroulement des entretiens

  • Review de votre profil par l’équipe de Talent Strategists
  • 1 entretien téléphonique nos Talent Strategist
  • 1 rencontre en visio avec l’équipe de Talent Strategist
  • 1 étude de cas
  • 1 café avec notre COO

Découvrez l'équipe de High Flyers

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