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Business Developer Junior - stage, heycar france

Internship
Puteaux
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2022
No remote work
Education: BAC+3

heycar
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The position

Job description

La super équipe sales dirigée par Horia, Team Lead Sales, recherche stagiaire pour le poste de Business Developer Junior (m/f/d).

Voici un aperçu de vos missions ;

  • Réalisation des KPI’s pour les groupes automobiles
  • Réalisation des newsletters, mails affinitaires et marketing
  • Mise à jour de notre système de CRM
  • Point de suivi commercial avec analyse des besoins
  • Stratégie commerciale pour affiner les attentes des clients
  • S’assurer de la bonne coordination des services opérationnels avec le service commercial
  • Prospection et fidélisation du portefeuille client

Ce que nous offrons :

  • Un excellent mélange entre la portée d’une entreprise établie et la prise de décision rapide d’une start-up
  • Des opportunités de croissance dans l’une des start-ups à la croissance la plus rapide d’Europe
  • Un équipement de pointe pour que rien ne vienne entraver vos ambitions
  • Une équipe internationale expérimentée, composée de pros de la start-up qui veulent vraiment changer la façon dont les gens achètent leurs véhicules et se déplacent
  • Un bureau moderne comme vous pouvez l’attendre d’une startup
  • Une large sélection de boissons (saines et moins saines), de snacks (seulement moins sains) et de fruits.

Alors, qu’en dites-vous?

Vous souhaitez nous aider à façonner le marché de la mobilité de demain? Si c’est le cas, nous avons hâte de vous rencontrer!


Preferred experience

Profil recherché :

  • Vous êtes en Ecole de Commerce ou Ecole spécialisée en Automobile (bac+3 à 5)
  • Vous avez une bonne connaissance du digital
  • Vous avez une appétence commerciale
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité et votre esprit de synthèse
  • Vous êtes motivé (e) et vous aimez le challenge
  • Votre maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint,…)

L’anglais professionnel est un plus.


Recruitment process

Premier contact avec la RH puis la Team Lead Sales

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