Nous rejoindre comme Talent acquisition Specialist :

Au sein de l’équipe Scale, le/la Talent acquisition Specialist a pour mission de dénicher et recruter les meilleurs talents qui renforceront les équipes d’Helios pour accompagner sa forte croissance : en 2022, ce seront ainsi une vingtaine de profils qui rejoindront Helios, dans tous ses métiers (Tech & product, Marketing, Customer Care).

Pour relever ce défi, nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse qui nous accompagnera dans nos recrutements mais aussi dans le développement d’une marque employeur qui reflète nos valeurs : diversité & inclusion, audace, confiance et authenticité.

Le rôle est basé à Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine.

En nous rejoignant, tu intégreras l’équipe Scale, en lien direct avec nos 2 co-fondatrices.

Chez Helios, nous faisons en sorte que chacun·e soit à 100% responsable de son sujet et de ses projets pour garantir à toutes et à tous un maximum d’impact dans l’aventure.

Au quotidien, tu seras donc le responsable de la recherche de nouveaux talents, du screening des candidats et de l’organisation des process avec nos métiers.

🌿Tes missions :

• élaborer les annonces sur Welcome to the Jungle + notre diffusion des annonces sur nos plateformes partenaires interne ;
• participer à l’élaboration de la stratégie de recherche des candidats
• identifier les profils cibles, mener une approche directe lorsque c’est nécessaire et évaluer les candidats potentiels, correspondant le mieux à nos besoins ;
• participer de façon active aux entretiens de recrutement et accompagner les candidats tout au long du process ;
• assurer la meilleure expérience candidat possible quelle que soit l’issue du process
• participer à la construction de la marque employeur et de la culture d’entreprise (événements internes, accueil des nouveaux collaborateurs…)
• Être force de proposition pour assurer le développement et le bien-être au travail des collaborateurs

🌿Les qualités que nous recherchons :

• Tu as une première expérience professionnelle, idéalement en cabinet de recrutement ou en start-up et tu souhaites évoluer dans un environnement Tech, stimulant et en hyper-croissance ;
• Tu es entrepreneur de ton poste : tu travailles de manière autonome, rigoureuse et très organisée
• Tu as de l’énergie à revendre et tu aimes le challenge.
• Tu as le sens de l’interaction et le contact facile. Tu n’a pas peur de décrocher le téléphone et convaincre grâce à ton enthousiasme communicatif.
• Tu es un fort esprit d’équipe ; Bienveillant(e), ouvert(e) et accessible ;
• Enfin, tu as une très bonne communication (orale et écrite)
• Tu as une sensibilité à la Culture d’entreprise et tu y accordes de l’importance

🌿Quelques avantages à travailler chez Helios

• Une rémunération compétitive + des BSPCE offerts (actions)
• Du télétravail avec l’accès à des locaux en plein centre de Paris (Paris 10e)
• Une mutuelle Alan très complète prise en charge à 100% par Helios
• 7 semaines de congés par an (25 jours de congés + 10 jours de RTT)
• Choix entre Mac et PC
• Des évènements réguliers avec toute l’équipe (Team building, apéros,…)
• La prise en charge à 50% des titres de transport
• Une prime vacances versé chaque année

🌿A propos de notre process de recrutement

• Un premier appel (30’) avec Julia, Co-fondatrice

• Un entretien (45’) avec Maeva, Co-fondatrice

• Un business case (1h30) suivi d’une restitution

• Une courte immersion dans la culture d’Helios, pour te permettre de rencontrer le maximum de personnes de l’équipe. L’objectif est de t’offrir un aperçu complet de ce que serait ton quotidien si tu nous rejoignais !

Le process dure 7 jours en moyenne.