Harvest

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  • FinTech / InsurTech, Software
  • Paris, Clermont-Ferrand, Valbonne
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Their values

  • Engagement

Engagement

Fiabilité

Passion

NOTRE RAISON D’ETRE

Nous avons créé Harvest il y a plus de 30 ans avec la volonté d’accompagner tous les professionnels du patrimoine, les Conseillers en Gestion de Patrimoine, les banques, les sociétés d’assurance et mutuelles, les métiers du chiffre et du droit dans leur rôle. Nous avons toujours eu à cœur de construire sur le long terme et, à chaque étape, d’établir des fondations solides.

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🌟🌟🌟

Notre culture d’entreprise est caractérisée par l'engagement, la fiabilité, la passion ainsi qu'une recherche permanente de qualité, de rigueur et de satisfaction client, dans une ambiance de travail humaine, ambitieuse et professionnelle.

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Focus sur nos bonnes pratiques

  • L’accueil des nouveaux salariés : les équipes sont attentives à ce que vous vous sentiez bien chez nous. L’accueil est chaleureux, vous êtes rapidement intégré à l’équipe. Vos collègues et votre manager vous aident à appréhender nos méthodes, notre culture d’entreprise, nos sensibilités… Nous sommes attentifs aux autres, il y a beaucoup de respect et de tolérance entre les salariés.

  • La proximité avec le management et la direction : il y a chez Harvest une liberté de ton qui n’existe nulle part ailleurs. Les managers et la direction générale sont accessibles. Ils encouragent les échanges, le dialogue. Ils sont à l’écoute. Vous échangez avec simplicité avec eux au sujet d’un dossier en cours, d’une nouvelle techno, ou tout simplement au sujet du dernier film sorti au cinéma. Vous travaillerez dans une ambiance de travail détendue et professionnelle.

  • Nous donnons du sens à l’effort : chez Harvest nous savons pourquoi nous travaillons. La finalité de l’usage client de nos solutions et la recherche de la satisfaction client est notre priorité ! Chacun se donne à fond. Les échéances à respecter sont nombreuses, nous n’avons pas vraiment de périodes creuses, c’est un marathon permanent. Nos salariés sont des experts et des passionnés.

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Ce qui nous inspire

Chez Harvest vous découvrirez des salariés passionnés par la gestion de patrimoine, l’innovation, les challenges, le sport, la musique, mais également les jeux vidéo, les séries manga et bien d’autres choses que vous découvrirez…

Presentation

Harvest is a fast-growing fintech specialising in financial, asset and tax decision support software, with an average of 300 employees. Harvest is notably the creator of BIG, the reference wealth assessment software. With O2S, an application for aggregating and managing personal assets, Quantix, a range of simulators, and VIC, the digital solution for credit sales and instruction, Harvest is present alongside the entire profession (banks, insurance companies, mutual insurance companies, independent CGPs, chartered accountants and notaries). Its employees hold the company's values high: commitment, reliability and passion. Harvest is also Great Place To Work® and Best Work Place® certified for companies with 250 to 1,000 employees, and they are very proud!

What they are looking for

Harvest mainly recruits 3 types of profiles to work on the production of its solutions: development experts, software quality experts and asset management/tax experts. Harvest is looking for candidates who will be able to participate in and contribute to the good working atmosphere. Working well together and in good humour is essential! Harvest's candidates are for the great majority executives who have graduated from engineering schools or have a specialised Master's degree. We are also open to short courses and atypical profiles. The essential point of your application: your passion for your job!

Good to know

  • Harvest is a solid company that continues to grow despite the health crisis.
  • They are based in Paris, Clermont-Ferrand and Sophia Antipolis in beautiful offices
  • You will join a tech for fin: agility will be your daily life, you will be able to contribute to communities of practice and participate in "Brown Bag Lunches" #conceptsympas
  • Very quickly you will be able to alternate office presence and teleworking.
  • They are looking forward to the end of the health crisis to revive afterworks, teambuilldings and team meals. #onnen can't do it anymore
  • The teams like to come to the office with their beautiful Harvest t-shirts.
  • They are sure you'll like them at home!

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