Happy to meet you

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  • Human Resources, Marketing / Communications, Recruitment
  • Rennes, Brest, Lyon, Paris, Saint-Herblain
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Après avoir engagé son parcours professionnel dans la stratégie territoriale et la communication publique, Romain Vanoverberghe s’est ensuite tourné vers le recrutement de profils rares. Aujourd’hui, Romain occupe le poste de Chargé de recrutement chez Happy to meet you et c’est plusieurs missions qui l’animent au quotidien. Romain est en charge de recruter des profils rares par approche directe en passant par de la recherche de profils sur différents canaux après avoir formulé et passé les annonces. À la réception de candidatures, Romain est en charge de sélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par Happy to meet you ou ses clients et les analyser. Enfin, il est en charge de réaliser les entretiens de recrutement et de conseil auprès de candidats L’équipe recrutement joue un rôle clé dans l’application de la politique RH chez Happy to meet you.

Arrivée il y a maintenant 4 ans chez Happy to meet you, Anaïs Aubert déploie et partage ses compétences dans les domaines du Webmarketing et de la stratégie social media. Son challenge au quotidien est d'accompagner la communication digitale d'Happy to meet you sur les réseaux sociaux mais également d'intervenir auprès de ses clients pour leur communication digitale RH. Ses spécialités sont le Community management, la mise en place de Stratégie social media et le pilotage des KPI qui sont liées aux réseaux sociaux, mais aussi aux newsletters, aux campagnes d'emailings.

Anaïs réalise également des formations certifiées, où elle intervient auprès d’écoles et de clients lors de formations et conférences sur les réseaux sociaux et le Personal branding. Enfin, elle complète ses missions en tant que Chargée de Webmarketing, en création de contenus quotidienne, dans une équipe Marketing/Communication de 6 personnes, stimulée par de nombreux projets toujours plus innovants et créatifs !

Après avoir engagé son parcours professionnel dans la stratégie territoriale et la communication publique, Romain Vanoverberghe s’est ensuite tourné vers le recrutement de profils rares. Aujourd’hui, Romain occupe le poste de Chargé de recrutement chez Happy to meet you et c’est plusieurs missions qui l’animent au quotidien. Romain est en charge de recruter des profils rares par approche directe en passant par de la recherche de profils sur différents canaux après avoir formulé et passé les annonces. À la réception de candidatures, Romain est en charge de sélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par Happy to meet you ou ses clients et les analyser. Enfin, il est en charge de réaliser les entretiens de recrutement et de conseil auprès de candidats L’équipe recrutement joue un rôle clé dans l’application de la politique RH chez Happy to meet you.

Présentation

Fraîchement fusionné avec la firme Quiblier Conseil, Happy to meet you est à la fois un cabinet de recrutement, une agence Marque employeur et conseil en ressources humaines propulsé par l’énergie de 50 experts.

Happy to meet you est une entreprise fondée par François Gougeon et Florent Letourneur, deux ex- DRH qui partagent une même envie d’apporter sens et disruption au secteur du recrutement. Leurs clients s’appuient sur leur savoir-faire, leur bon sens, leur écoute et leur compréhension de leurs enjeux et métiers. Agence indépendante, par ailleurs organisme de formation professionnelle (certifié Data Dock), Happy to meet you met son expertise au service de petites et grandes entreprises, afin de pouvoir offrir l’accès à une riche palette d’outils homemade ou bien de travailler sur du sur-mesure.

Les agences Happy to meet you sont basées à Rennes et Nantes, Brest et Paris, et intervient sur toute la France.

Ce qu'ils recherchent

Ne soyez pas timides ! Happy to meet you fait figure de modèle d'innovation dans le monde du recrutement et de la marque employeur. Pour accompagner ses clients et candidats vers la réussite, Happy to meet you recherche en permanence des compétences certes, mais surtout des personnalités.

Bon à savoir

Ils ont érigé leurs valeurs sous forme de commandements. Ils sont des guides au quotidien pour nous permettre d'entreprendre, accompagner, conseiller. 1. Mais diantre, un peu de bon sens 2. L’exigence n’est pas une fin, c’est le commencement 3. Un pour tous, tous pour un 4. Écouter, comprendre, écouter encore, agir 5. Soit je gagne, soit j’apprends

Pour plus d'informations, rdv ici !

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