Rattaché(e) à Malika, Head of Recruitment du Groupe SeLoger, vous travaillerez en binôme avec Elodie, la Talent Acquisition Specialist du pôle Marketing/Data/Communication. 

En tant que Recruteur(se), vous pilotez et gérez un portefeuille de recrutement clairement défini, depuis la définition du besoin jusqu'à l'Onboarding de vos candidats.

Concrètement, ça veut dire quoi? 

• Vous validez le besoin en recrutement avec l’opérationnel 

• Vous déterminez la stratégie de recherche (sourcing, offre, approche directe, actions-écoles…)

• Vous réalisez les pré-qualification téléphoniques, ainsi que les entretiens RH et rédigez les comptes-rendus d’entretiens à destination des managers

• Vous veillez au suivi du parcours candidat afin d’assurer une expérience optimale

• Vous pilotez et reportez les metrics de votre périmètre

Expert.e du recrutement (et même passionné.e par ce métier), vous participerez aussi à toute la stratégie marque employeur avec six autres talentueux recruteurs. 

Chez Groupe SeLoger, nous mettons un point d’honneur à proposer un équilibre parfait à nos collaborateurs. 

Une météo interne mesure l’épanouissement de nos collaborateurs. 

Il est interdit de toucher à son téléphone et de consulter sa boîte mail le soir, le week-end et encore moins pendant vos congés (et en plus, on en propose beaucoup)  

En nous rejoignant, vous travaillerez dans des locaux sympas disposant d'un rooftop donnant sur le Sacré-Coeur

Vous profiterez :

• D'une politique de télétravail (2 à 3 jours par semaine)

• De chèques-restaurants avec l'application RestoFlash 

• De fruits frais livrés chaque semaine par un ESAT

• D’un partenariat avec un réseau de crèches

• De formations sur mesure, conférences internes et coaching personnalisé 

• De cours de yoga et de pilates

• D’endroits sympas pour faire une petite sieste ou une partie de jeux vidéos et de babyfoot pour celles et ceux qui sont addicts

• De te reposer grâce à 16 RTT en plus des congés payés

• De prendre ton petit déjeuner 3 fois par semaine au bureau

• De faire la fête dès que c’est possible

• D’évoluer et de bénéficier de mobilité au sein du groupe Aviv (Groupe Se Loger, Meilleurs Agents, Immowelt, Yad2..)

• D’un téléphone portable professionnel (à ne pas toucher en dehors des heures du bureau, j’insiste ;-)

• De conseils d’experts grâce à notre pôle Coaching & Agilité 

Vos informations sont traitées par Digital Classifieds France afin de gérer votre candidature. Conformément à la loi informatique et libertés », vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier ou demander leur effacement. Vous disposez également d'un droit d'opposition,d'un droit à la portabilité et d’un droit à la limitation du traitement des données qui vous concernent que vous pouvez exercer en vous adressant à Digital Classifieds France / Direction des Ressources Humaines - 65 Rue Ordener, 75880 Paris Cedex 18 ou candidature@groupeseloger.com.

Vous avez le profil idéal si : 

Vous aimez le recrutement et considérez ce métier comme un poste stratégique au sein d’une entreprise. 

Votre diplôme nous intéresse assez peu mais votre expérience de recruteur.se nous importe plus. Vous capitalisez sur une première expérience de 2 ans minimum et avez une certaine connaissance des métiers marketing, communication, data et fonctions supports. 

Vous aimez rencontrer des profils diversifiés et recruter dans un secteur exigeant et très concurrentiel. 

Vous êtes soucieux.se d’assurer un sourcing de qualité et d’offrir la meilleure expérience candidats (qu’ils/elles soient retenu.e.s ou pas). 

Vous êtes à la fois dynamique, rigoureux.se et à l’aise pour évoluer dans un environnement en mouvement permanent. 

Vous êtes autonome, avec un fort sens des responsabilités et de la proactivité. Vous avez un super sens du contact et aimez satisfaire vos clients aussi bien internes qu’externes. 

Vous êtes empathique, chaleureux.se et drôle. 

Vous savez la jouer collectif et seconder vos collègues en cas d’urgence sur leur périmètre.