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Sales Talent Recruiter

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work

SeLoger & Meilleurs Agents
SeLoger & Meilleurs Agents

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The position

Job description

L’équipe recrutement d’Aviv France recherche aujourd’hui un.e nouveau.elle Talent Acquisition Specialist qui recrutera les experts Sales de Meilleurs Agents et du Groupe SeLoger. 

Ce que nous demandons à nos recruteurs? 

  • Rédiger des offres d’emploi attrayantes et différenciantes (on parie sur la fin des annonces Smiley d’ici peu)

  • Dénicher les bons candidats avec plein de potentiel 

  • Traiter une grosse volumétrie de candidatures et staffer jusqu'à 10 nouveaux collaborateurs/mois 

  • Proposer la meilleure expérience possible au candidat et assurer des retours qualitatifs

  • Donner aux candidats l’envie de nous rejoindre même si la concurrence est rude. La satisfaction est encore plus grande quand le candidat te choisit alors que tu étais l’outsider

  • Mesurer tes Kpi et trouver de nouveaux moyens de sourcing (Brandon qui est notre geek du recrutement pourra t’aider) 

Informations supplémentaires

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). 

 

Vos informations sont traitées par Digital Classifieds France afin de gérer votre candidature. Conformément à la loi informatique et libertés », vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier ou demander leur effacement. Vous disposez également d'un droit d'opposition,d'un droit à la portabilité et d’un droit à la limitation du traitement des données qui vous concernent que vous pouvez exercer en vous adressant à Digital Classifieds France / Direction des Ressources Humaines - 65 Rue Ordener, 75880 Paris Cedex 18 ou candidature@groupeseloger.com.


Preferred experience

Qui es-tu, cher.e futur.e collègue? 

Au sujet de ta formation, à vrai dire, ce n’est pas l’élément qui fera la différence. L’équipe est composée de recruteurs qui ont fait du droit, de la médecine, du commercial… Ce qui fera la différence, c’est ta passion du recrutement : sourcer, pitcher, évaluer, déceler les points de vigilance, faire preuve de réactivité, satisfaire tes clients internes. Le challenge doit t’animer! 

Dans l’équipe, nous sommes tous des aficionados du recrutement. On ne voit pas le recrutement comme une fonction support mais comme une fonction stratégique. 

On dit pas de bras, pas de chocolat? Chez nous, c’est pas de Sales, pas de business. 

Nous avons la chance d’être une équipe éclectique mais très soudée. En cas de surchauffe sur un périmètre, on vient tous se filer un coup de main. En plus du staffing, nous travaillons sur des sujets de marque employeur comme l’e-réputation, la visibilité, les méthodes de storytelling, les actions pro-bono auprès de chercheurs d’emploi, le campus management, l’animation d’ateliers recrutement etc. Tu l’auras compris, on ne veut pas d’une personne qui joue solo. Nous sommes une équipe qui aime se marrer, se charrier et faire la fête à la moindre occasion. 

Voilà, tu sais presque tout. Et si tu veux en savoir plus, joins un petit mot à ton CV, ça fait toujours plaisir. 

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