Au sein de l’équipe développement commerciale et communication, vos principales missions seront :

• De participer au développement commercial (présentation, prospection, évènements, etc.) ;

• De participer au développement des partenariats (présentation, support de communication, dossier de demande de subvention, etc.) ;

• De contribuer au développement de la politique marketing & communication de l’association, afin d’augmenter sa notoriété (via les réseaux sociaux, le blog de SocialCOBizz, etc.) ;

• De contribuer à la réalisation opérationnelle de missions d’accompagnement, à impact social.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Processus de recrutement

►    1 entretien RH

►    1 entretien avec deux membres de l’équipe

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons quelqu’un de passionné et engagé, avec la volonté et l’envie de contribuer à un projet collaboratif et porteur de sens..

Vous êtes en fin d’année scolaire, en année de césure ou encore jeune diplômé…

FORMATION : Master ou Formation type école de commerce ou Sciences Politiques.

COMPÉTENCES : Maîtrise de la suite office, excellente communication écrite et orale. Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.

QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, autonomie, dynamisme, capacité d’adaptation, adhésion au projet social.

CONDITIONS : À définir selon les conditions + 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Ticket Restaurant/jour travaillé de 8 euros (dont 60% à la charge de l’entreprise) + mutuelle familiale. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). Possibilité de télétravail.

NOS + : Un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).  Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.