Au sein de la Comptabilité Générale, vous êtes en charge des opérations suivantes :

Tenir la comptabilité de la maison mère et des sociétés filiales du groupe ADP,

Produire toutes les analyses des comptes dans le cadre des clôtures mensuelles ou annuelles,

Etablir l’ensemble des déclarations fiscales des sociétés relevant de votre portefeuille y compris les liasses fiscales (les sociétés pouvant être dans un groupe d’intégration fiscale),

Saisir dans l’outil Groupe les liasses de consolidation de votre périmètre.

Vous êtes garants de la correcte application des normes comptables (French Gaap et IFRS), des règles fiscales Françaises en vigueur et des procédures groupe en vous assurant que les controles internes sont opérants.

Vous êtes force de proposition dans l’amélioration des process et dans l’évolution des outils.

Ce poste nécessite une communication transverse avec de nombreux services de l’entreprise ainsi qu’avec les Commisssaires aux Comptes.

Diplômé d’un BAC+3 (DCG / DSCG) ou diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un cabinet d’expertise comptable et de 3 ans minimum dans un groupe international dans la comptabilisation des opérations de comptabilité générale.

Vous avez d’excellentes connaissances en comptabilité générale, en normes Françaises et internationales. Vous savez établir un bilan, un compte de résultat et un tableau de flux de trésorerie.

La maîtrise de SAP module FI et du logiciel de trésorerie FRP SAGE est indispensable ainsi qu’une connaissance des outils bureautiques (Excel et Word).


La maitrise de l’Anglais professionnel est exigée(tant à l’écrit qu’à l’oral) .

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre esprit d’analyse.

Vous êtes réactif, polyvalent et êtes doté d’un excellent relationnel, alors ce poste est fait pour vous.

Poste basé à Paris-Orly

Package de rémunération (fixe, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.