Nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre équipe marketing des offres, engagé(e) et dynamique. Le/la Product Manager junior doit accompagner le développement du portfolio de produits pour notre plateforme digitale Greenflex IQ. Il/elle assure l’attractivité, la cohérence et la compétitivité des modules afin de participer à proposer des offres commerciales performantes sur le marché.

Les principales missions sont les suivantes :

• Participer à la définition de la stratégie produit ;

• Contribuer à la mise en place de la roadmap produit ;

• Participer à la définition des besoins utilisateur ;

• Rédiger les features proposées en backlog ;

• Tester les travaux réalisés pour valider que cela correspond aux attentes en terme de valeur utilisateur ;

• Suivre les indicateurs de performance et d’adoption des produits ;

• Participer aux études de marché et à la veille concurrentielle ;

• Accompagner les équipes de développement et de design.

FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Etudes supérieures en école de commerce ou en informatique ;

SAVOIR-FAIRE :

• Data driven et centré sur les besoins du client et les évolutions du marché ;

• De fortes capacités d’analyse, synthèse et de résolution de problèmes ;

• Une capacité à se projeter et prendre de la hauteur sur les sujets ;

• Une connaissance des enjeux de modèles SaaS ;

• Une sensibilité sur les solutions, les nouveaux modèles de services et l’innovation.

SAVOIR-ÊTRE :

• Curiosité ;

• Organisation ;

• Sens de la communication.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

1️⃣  Court échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement ;

2️⃣  1er entretien en visio/physique avec deux membres de votre future équipe, accompagné d’un.e chargé.e de recrutement ;

3️⃣  Une éventuelle étude de cas avec une mise en situation ;

4️⃣  Une rencontre avec votre futur.e tuteur/trice ainsi qu’une visite dans nos bureaux ;

5️⃣   Bienvenue à bord !