Envie de rejoindre l’aventure Gojob?

Nous renforçons notre équipe USA avec un poste de Product Owner HF basé à Atlanta, afin d’accélérer le déploiement de nos solutions sur le territoire et favoriser une adoption réussie par nos équipes.
Le contrat est un contrat de volontariat international en entreprise (VIE), pour une durée minimum de 12 mois, renouvelable.

L’équipe Produit USA est composée de 5 personnes (1 Lead Architect, 1 Engineering Manager, 2 Software Engineers), et est soutenue par les équipes Design et Data, dans une équipe R&D d’une cinquantaine de personnes basée en France.

Tu intègres une équipe jeune, dynamique, sympa et talentueuse, au sein d’une scaleup en très forte croissance qui a pour objectif de hacker le chômage.
Si tu souhaites allier sens et performance, ce job est fait pour toi !

Tes missions :

Tu as la responsabilité de l’ensemble du processus de développement des produits Gojob USA au sein de l’organisation, pour lequel tu gères toutes les activités habituelles d’un PO :

• compréhension des besoins métiers et techniques,

• définition de l’impact,

• création de la stratégie et construction de la roadmap.

• Tu collaboreras étroitement avec les équipes R&D pour s’assurer que les produits Gojob USA répondent aux objectifs spécifiques définis par les parties prenantes.

• Tu es pro-actif dans l’identification des besoins (et des problèmes) de tes utilisateurs, grâce à une grande diversité d’insights qualitatifs et quantitatifs (visites terrain, divers types de rencontres utilisateurs, sondages, outils de tracking, données business etc.)

• Tu deviens un véritable partenaire avec le business.

• Tu construis, partages, et embarques les stakeholders sur l’utilisation des solutions Gojob aux USA. Tu contribues à la vision et stratégie globale de Gojob, et favorise l’adhésion rapide des nouveautés.

• Tu utilises diverses techniques de product discovery pour identifier les opportunités produit qui contribuent à impacter tes KPIs. Tu définis les bonnes étapes pour tester et valider ces opportunités (MVP, AB tests etc)

• Tu traduis ta stratégie en roadmap pour s’assurer qu’on construise la bonne valeur au bon moment, et tu la communiques efficacement aux stakeholders et à ton équipe.

• Tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe R&D pour trouver les meilleures solutions pour répondre aux besoins de tes utilisateurs.

• Tu transformes ta roadmap en un backlog de user stories, et tu planifies les sprints de développement en collaboration avec les développeurs de ta squad, tu contribues à valider la qualité des produits livrés (QA).

• Tu analyses la performance de tes produits, des données de comportement, de l’utilisation etc. et tu identifies continuellement des axes d’amélioration à réaliser.

Notre stack technique :###

Google Cloud Platform (GCS, Big Query, Pub Sub, etc.)
ETL: Airflow, DBT, Fivetran
Code base: Python, SQL
Business Intelligence: DOMO
DevOps: Gitlab, Docker

Les valeurs de l’équipe :

User-centrism : User First ! On garantit une expérience exceptionnelle à l’utilisateur grâce à une UX et une UI de hauts niveaux.

Ownership : on compte sur toi pour prendre tes responsabilités, délivrer à temps et avec qualité. Quand cela devient challengeant, on demande de l’aide et on trouve une solution adaptée.

Frugalité : on cherche à apporter de la valeur à l’utilisateur le plus simplement et rapidement possible.

Audace : nous calculons les risques, et nous choisissons le chemin le plus ambitieux et audacieux. Nous laissons le droit à l’erreur car ce sont des leçons dont nous tirerons avantage plus tard.

Humilité : on encourage un feedback transparent et régulier au sein de l’équipe, il faut donc savoir accepter la critique constructive !

Tu peux également consulter les valeurs de Gojob via ce lien : https://gojob.com/wearehiring/

Ton profil :

De formation BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce ou université, tu as une première expérience dans le produit (product manager / product owner).

Tu as des bonnes connaissances en développement de produits & maîtrises les méthodologies agiles et le travail en équipe cross-fonctionnelle.

Tu sais gérer les ambiguïtés, la complexité et les interdépendances de manière organisée, hiérarchisée et structurée.

Tu as le sens du détail et tu fais preuve de rigueur dans la réalisation de tes missions.

Tu es un excellent communiquant et tu es de nature collaborative.

Tu es une personne analytique et data-driven. Tu manipules les chiffres avec une aisance incroyable.

Tu es user-centric et tu comprends que ça n’exclut pas d’être business-centric.

Tu as une forte appétence pour l’UI/UX et une exigence pour obtenir des rendus de qualité.

Tu comprends vite les bénéfices des différentes technos et tu es capable d’avoir des conversations techniques avec des ingénieurs.

Tu parles anglais et français couramment.

Le point bonus : tu as déjà travaillé sur des outils SaaS, notamment SIRH, LMS et/ou une place de marché complexe.

Le processus de recrutement :

Un échange téléphonique avec Cyril, Tech Talent Acquisition Manager
Un entretien (visio ou physique) avec Guillaume (Head of Product) / Nicolas (CTO)
Un entretien avec Charles & Angie (US Ops)
Un cas pratique à restituer