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Software Engineer (H/F)

Permanent contract
Nantes
Salary: Not specified
Starting date: December 05, 2021
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Gens de Confiance
Gens de Confiance

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The position

Job description

Ton rôle

Notre équipe Technique compte une trentaine de personnes dont plus de 20 développeurs.
Nous recherchons pour notre équipe technique un·e Software Engineer expéirmenté(e) .

Au sein de l’équipe, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Développement de solutions techniques pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM et les designers
  • Intégration avec les autres éléments de notre stack (front-end en React, infrastructure sous terraform chez AWS)
  • Déploiement de code
  • Partage de veille technique et formation de l’équipe
  • Amélioration continue de l’organisation(recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
  • Revue de code
  • Mentoring et coaching

Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack back-end, tu pourras agir sur les autres parties de l’infra en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Environnement technique :

  • Back-end : AWS / PHP / Symfony / MySQL / Elasticsearch / Docker / Redis / API Platform / Python / TypeScript / Postgres
  • Front-end : React / React Native / Next.JS / Redux / Jest / Styled-components
  • Data : AWS / Python

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau)
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexibles, une organisation agile et un environnement propice au télétravail
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4 k€ : écran panoramique incurvé de 34” + fauteuil Herman Miller Aeron + ordinateur de ton choix)
  • Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day, SymfonyLive/Con/World)

Preferred experience

Qui es-tu ?

  • Tu maîtrises un de ces langages : PHP, TypeScript ou Python (> 3 ans d’xp)
  • Tu as développé des services web
  • Tu es efficace dans ton environnement de travail : ligne de commande, git, éditeur de texte
  • Tu maîtrises au moins une base de données (MySQL, Elasticsearch, PostgreSQL, Redis, etc…)
  • Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement
  • Tu participes activement au développement de l’équipe : mentoring, amélioration des processus, revue de code, etc.

Ces compétences seraient un plus :

  • Docker
  • Développement front-end JavaScript/TypeScript (React ou similaire)
  • UX/UI
  • Implication dans la communauté et développement open source
  • AWS
  • Functional programming
  • Sécurité (pentesting, etc.)
  • High-scalability, high-availability architecture
  • Sens du produit et de l’utilisateur
  • Data engineering

Recruitment process

Les 4 étapes clés :

Entretien avec notre Head of Recruiting

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

  • On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs

  • Présentation de la vision de GDC
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

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