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V / Responsable média & marketing digital H/F

Permanent contract
Paris
Salary: €55K to 60K
No remote work
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree

Genius
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The position

Job description

Genius recrute un Responsable média & marketing digital H/F

Votre mission se déroulera chez un de nos clients, un acteur international du secteur de l’automobile, basé dans la région parisienne.

A noter que la mission commencera en CDD via Genius puis se transformera en CDI directement chez le client.

RÔLE

Vous aurez pour responsabilité la gestion du développement, du planning et la mise en place de la stratégie marketing digital et relationnel (CRM/PRM) de la marque, en partenariat avec les agences, dans l’objectif de soutenir la croissance des ventes et le développement de l’image de la marque.

MISSION

  • Définition et mise en place de la stratégie marketing digital et relationnel (CRM/PRM), en cohérence avec la stratégie de communication globale de la marque et les enjeux commerciaux.

  • Mise en place et suivi des campagnes de marketing digital et relationnel (paid & non paid media) pour développer l’acquisition de trafic.

  • Mesure de la performance des leviers et optimisations des données Site Centric (navigation, analyses des landing pages, etc…).

  • Définition et analyse des KPIs, implémentation d’une approche “test and learn”

  • Relai et mise en place en local (France) des évolutions et nouveaux déploiement EMEA en matière de marketing digital et relationnel (site, BDD, DMP, Salesforce …).

  • Mise en place et suivi des campagnes de communication transversales et multi media.

  • Gestion optimisée du budget marketing digital et relationnel ainsi que les enveloppes budgétaires communication produits/marques allouées aux projets.

  • Pilotage des agences et des prestataires extérieurs


Preferred experience

Expert-e en média digitaux, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expériences dans le marketing digital.
Les domaines suivants vous sont aussi familiers : communication, CRM/PRM, gestion de contenus etc.
Vous avez déjà briefé et piloté des agences et prestataires extérieurs.

A la fois « thinker » et « doer », vous apportez des solutions via la technologie, le bon sens et les nouveaux usages, dans un esprit « Data & Business oriented ».

Vous présentez une forte capacité de travail et de gestion des priorités.
Team player, vous pouvez tout de même travailler en toute autonomie.
Vous avez une posture de leader.

Votre rigueur et votre capacité organisationnelle vous permettent de travailler avec précision.
Persévérant-e, vous allez au bout de vos projets en tenant compte des délais et des budgets.

L’anglais est une langue que vous maitrisez très bien.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support. Nous avons hâte de vous lire 😉


Recruitment process

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargé de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou via Skype, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien 😊

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