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Chef de projet marketing communication - H/F

Fixed-term / Temporary(5 to 6 months)
Paris
Salary: €37K to 42K
Starting date: October 17, 2020
Occasional remote
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Genius
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The position

Job description

Genius recrute un Chef de projet marketing H/F en CDD. Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, une enseigne d’hard-discount alimentaire.

RÔLE

Vous intégrerez le pôle concept et animation réseaux avec pour projet de développer une meilleure coordination / proximité entre la Direction d’Enseigne Nationale et les Directions d’Enseignes en région. L’objectif étant d’améliorer la performance commerciale globale.

MISSIONS

  • Accompagnement du déploiement d’un nouveau concept PDV en collaboration avec les Directions d’Enseignes en régions.
  • Suivi et analyse des performances des PDV déployés.
  • Participation à la déclinaison du concept sur les autres formats de magasins.
  • Participation à la construction des argumentaires et supports d’explication du concept sur les différentes réunions / instances liées au déploiement.
  • Accompagnement de la déclinaison de la politique commerciale au local avec les Directions d’Enseignes en région (organisation des rencontres entre les Directions d’Enseignes en région et les pôles de la Direction d’Enseigne Nationale).
  • Mise en place du suivi de performance et de la réalisation des objectifs des régions.
  • Elaboration des plannings de communication interne et externe
  • Coordination auprès des équipes com interne et externe de la création de contenu

Preferred experience

Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expériences (hors stages et alternances) sur des fonctions marketing dans l’univers du retail.

Votre connaissance de la GMS est bonne (la connaissance du discount est un sacré plus).
Vous êtes en capacité de lire des plans d’implantations, des planches merch etc.

Chef de projet confirmé-e, vous avez un bon sens du résultat tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

Votre relationnel est excellent. Il vous permet d’animer des équipes à distance, ou encore de coordonner et de fédérer des acteurs divers et variés.

Team player, en tout temps, vous avez une approche constructive.


Recruitment process

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Jason, notre chargé de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou en visio, avec Donna ou Thomas. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux (ou en visio selon). Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien 😊

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