GARANCE est une entreprise en pleine mutation avec de fort enjeux humains. Votre rôle sera de contribuer à transformer le collectif Garance en atout n°1 de l’entreprise.
Au sein de la direction des ressources humaines et innovations sociales, vous serez intégré au sein d’une équipe dynamique de 11 personnes.
Vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, dans ce cadre vos missions principales seront d’assister et conseiller la DRH ainsi que les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation du travail et d’être force de proposition puis déployer la politique RH en matière de bien-être au travail.
Grâce à vos compétences vous aurez la charge de :
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit social et vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en droit individuel et collectif du travail.
Votre sens de l’écoute et de la communication font partis de vos atouts ?
Votre rigueur est l’un de vos points forts ?
Votre capacité d’analyse et de synthèse est l’une de vos forces ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où il fait bon travailler ?
N’hésitez plus, postulez et devenez un acteur de GARANCE !
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent.
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Puis bienvenue chez GARANCE !
These companies are also recruiting for the position of “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.