Consultant confirmé SIRH
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The company

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  • IT / Digital, Change Management
  • From 15 to 50 employees

The job

Consultant confirmé SIRH

This position was filled!

Qui sont-ils ?

FLEXIA est un cabinet de conseil AMOA à taille humaine spécialisé en accompagnement des organisations dans leurs projets numériques.

FLEXIA intervient à tous les stades du cycle de vie des projets pour :

  • Étudier le besoin et faisabilité d’un projet selon le contexte.
  • Concevoir des dispositifs : rédaction de cahiers des charges et de spécification, définition de cas d’usage…
  • Accompagner la réalisation : sélection des prestataires, pilotage de la réalisation, test des applications livrées ;
  • Conduire le changement : communication et formation, définition d’une stratégie de déploiement ;
  • Piloter les projets informatiques : animer les réunions techniques, de suivi et de pilotage, mettre en place les outils de reporting et favoriser les escalades pour arbitrages.

Les projets concernent, par exemple, la relation usagers, la vente en ligne, l’optimisation des processus et des outils de gestion, la mise en place de nouveaux services numériques interactifs et mobiles. Les environnements de travail sont motivants et les projets souvent menés en mode AGILE.

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Descriptif du poste

Recrutement d’un consultant confirmé SIRH pour mener des missions de conseil en organisation et de mise en oeuvre de systèmes d’informations auprès de clients publics et privés.
Poste basé chez Flexia sur Paris 5ème, avec quelques déplacements en Ile de France et en régions.

Profil recherché

  • Ou Formation RH avec expérience de mise en oeuvre de SI(RH) hors stages ;
  • Ou Formation ingénieur, avec expérience en RH hors stages.

Profil confirmé, disposant d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine SIRH.
Capacité à assister le métier (AMOA) dans les travaux d’étude, de réalisation, de mise en production et déploiement de SIRH ; voire à conseiller sur la bae de premières références.

Le consultant intègrera une équipe en poste (consultant sénior associé et/ ou consultant junior), et pourra également piloter des missions en tout autonomie selon ses aptitudes.

Il participera également au développement de Flexia, avec une participation aux actions commerciales, et éventuellement la mise en place d’une BU SIRH par la suite.

Déroulement des entretiens

1 entretien sur CV, via Teams, avec un directeur associé pour voir la compatibilité au poste.
1 autre entretien avec équipe RH, pour confirmer les bonnes impressions initiales.
Offre de CDI le cas échéant les jours suivants.
Ce processus peut prendre 1 à 2 semaines max.

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