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Stage - Chef(fe) de projets digitaux pour l'activité Fioulmarket.fr

Internship(6 to 8 months)
Rueil-Malmaison
Salary: Not specified
Starting date: November 30, 2022
Occasional remote
Experience: < 6 months
Education: Bachelor's Degree

FIOULMARKET.FR
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The position

Job description

Activités :
Garantir l’optimisation produit et s’assurer de sa cohérence :
 Assister le Product Owner sur l’ensemble des outils applicatifs utilisés.
 Automatiser le plus de fonctions possibles afin de rationaliser les processus.
 Travailler en mode Agile Scrum (planning poker, daily, revue de sprints) et être en constante interaction avec les métiers.
 Contribuer à la mise en place rapide, efficace et qualitative des améliorations du site.
Participer à l’organisation des sprints.
 Assister le Product Owner dans la création des spécifications fonctionnelles stories (user-stories, story map, règles métiers, cas de test, …) et en faire la recette fonctionnelle.
 Participer à la coordination de la phase de monitoring post livraison et la bonne intégration et diffusion des correctifs et évolutions.
En mode “run”
 Participer à la détection et correction des bugs ou indisponibilités de service empêchant le bon fonctionnement du site.

Finalités :
En tant que Stagiaire, votre rôle consiste à :
• Avec le Product Owner, garantir la bonne mise en oeuvre, la maintenance (ou mise à jour) et l’amélioration continue du site.
• Participer à l’optimisation des process et les outils applicatifs pour rationaliser les coûts (internes ou externes).
• Garantir la fiabilité et la robustesse du Système d’Information dans un contexte de forte croissance.

Ce poste est évolutif et pourra, le cas échéant, évoluer vers un contrat en CDD ou CDI.


Preferred experience

Les « savoirs » :
 Diplômé(e) Bac+4 / Bac+5 en Ecole de Commerce / Management / Web, ingénieur ou universitaire
 Compétences projets (méthode AGILE, SCRUM …)
 Forte culture générale sur les pratiques du web commerce

Les « savoir-faire » :
 Forte capacité organisationnelle
 Priorisation
 Accompagnement du changement
 Respect des délais

Les « savoir-être » :
 Orientation business et résultats
 Esprit d’analyse
 Capacité d’écoute
 Fort sens de l’engagement
 Excellent esprit d’équipe
 Bon relationnel
 Rigoureux, autonome et très responsable

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