Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement junior pour recruter les talents capables de faire grandir notre activité, d’exécuter parfaitement les projets, et de structurer notre organisation.
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que recruteur, vous jouez un rôle-clé dans l’avenir de l’entreprise. Vous faites partie d’une équipe responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie de recrutement, en vous concentrant essentiellement sur la recherche active ou passive de candidats.
Vous collaborez avec les différentes équipes et les managers des différents départements pour identifier les profils les plus talentueux et faciliter leur arrivée au sein de notre organisation. Vous faites preuve d’initiative et de créativité dans votre sourcing.
Vos responsabilités
Mettre en place la relation avec les écoles :
PROFIL RECHERCHE
Vous aimez le challenge et l’aventure et recherchez une expérience dans une start-up dynamique œuvrant dans un contexte industriel innovant et exigeant. Nous recherchons des candidats avec le profil suivant :
RETRIBUTIONS ET AUTRES AVANTAGES
Appel téléphonique puis entretien opérationnel. Enfin entretien avec un ou plusieurs fondateurs.