Descriptif du poste :

Fabernovel réunit les meilleurs talents pour inventer, produire, former et accompagner les transformations, de façon concrète (Faber) et avec l’audace de tenter des choses nouvelles (Novel).

Dans un contexte de développement de nos activités d’accompagnement du changement, nous recherchons actuellement un(e) senior project manager change, pour intégrer notre équipe Culture Transformation. Vous aurez pour mission de concevoir et piloter des projets de transformation et de développement managérial. Vous contribuerez également au développement commercial de cette activité

 

Activités principales :

• Accompagner des dirigeants dans leur projet de transformation : projets d’entreprise, création d’une vision partagée, développement managérial, événements d’engagement du collectif…
  - Cadrage, diagnostic, conception d’un plan de changement
  - Proposition, conception et animation d’ateliers ou séminaires
  - Production de keynotes, de synthèses, de kit méthodologiques...

• Pilotage opérationnel de projets : élaboration et suivi de planning projet, coordination client.
  
• Développement commercial : participation à l’élaboration des propositions, soutenance et fidélisation des clients.
  
• Contribution aux projets transverses de Fabernovel.

Profil recherché :

• Expérience de 3/5 ans en cabinet conseil.
• Gestion de projets de conduite du changement et/ou de projets complexes.
• Expérience de l’accompagnement du changement.
• Animation de séminaires et formations.
• Excellent niveau d'expression orale et écrite, en français et en anglais.
• Formation aux approches de coaching ou dynamique d’équipe serait un plus.

Notre futur talent possède : 

• Capacités relationnelles : Vous savez créer des relations de confiance aussi bien avec nos clients qu’en interne, comprendre et faire émerger les enjeux clients implicites par l’écoute et le questionnement.
• Travail en équipe pluridisciplinaires : Vous possédez une capacité d’adaptation aux différentes cultures et contextes clients. Vous savez collaborer avec différentes expertises internes et externes.
• Maîtrise des approches participatives et de la facilitation de groupe de travail : ingénierie pédagogique, posture, gestion des interactions.
• Curiosité et créativité : Vous imaginez des dispositifs d’accompagnement qui captent l’attention, suscitent la réflexion et le passage à l’action.
• Structuration et orientation impact : Vous proposez des approches structurées, vous avez un temps d’avance pour anticiper les prochaines étapes et cherchez à avoir de l’impact sur les projets client.
• Force de proposition et esprit critique.
• Adaptation et flexibilité : Vous possédez la capacité d’avoir une approche globale et opérationnelle.
• Numérique et technologies : Vous avez une sensibilité pour les sujets liés au numérique et à la technologie.

Ce que nous offrons à tous nos talents :

• Des projets riches et impactants, chez Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication.
• Une société apprenante ou nous avons conçu notre propre Learning development factory pour un partage de connaissance et un apprentissage continue.
• Un management fondé sur la bienveillance, il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
• De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, culture de l’intrapreunariat.
• Des avantages toujours sympa, avec des locaux au coeur de Paris, des paniers fruits, du café/thé, des salles de jeux techs et low techs, ainsi que des salles de siestes.

Mais aussi…

• Une Carte Swile prise en charge à 60% par Fabernovel
• Accès à des offres privilèges Classpass
• Remboursement de 50% des transports
• RTT
• PC ou MacBook

Process de recrutement :

Call : Recruteur 30 min
Step 1 : Rencontre d'un Senior Project Manager + Project Director (1h30)
Step 2 : Envoie d’un CR de l’entretien par le candidat avec une restitution de cas. (1h)
Step 2 : Rencontre avec le manager de l'équipe
Step 3 : Entretien RH

 

À propos de nous :

Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 3 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.

Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, Communication Managers, Business Developers…qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible.

 

 

Fabernovel s’engage à accorder la même considération à toutes les candidatures, sans distinction discriminatoire. L’inclusivité fait partie de nos valeurs et nous souhaitons faire vivre la même expérience à tou.te.s