Au sein de FABERNOVEL Corporate, équipe pivot qui anime et contribue à la croissance et cohérence globale de FABERNOVEL, tu rejoindras l’équipe Talent afin de contribuer au développement des talents de FABERNOVEL (450 personnes). Tu travailleras en collaboration avec l’équipe Learning and Development, ainsi qu’avec les HR Business Partners, et l’ensemble des équipes Fabernovel en France et à l’international.

Tes missions :

LEARNING & DEVELOPMENT

Au sein de cette équipe, tu travailleras à coordonner différentes actions de formation interne à Fabernovel (exemples : FABERNOVEL SCHOOL, journée des métiers, digital learning, learning expedition, conférences,…) afin de diffuser une culture apprenante au sein de nos équipes.

Dans ce cadre, tu seras amené(e) à :

Contribuer à l’implémentation d’un outil de type Learning management System ou Learning experience Platform et à sa mise en oeuvre. En étant préalablement formé à l’outil, tu assureras des actions pour le promouvoir et assister les utilisateurs

Créer et suivre le système de reporting quanti et quali des actions programmées (fréquentation, fréquence, satisfaction, validation des acquis) puis consolider et présenter périodiquement ces données avec analyse potentielle des causes et propositions de mesures préventives et correctives le cas échéant

Assurer la logistique relative aux différents formats en oeuvre (séminaires, formations internes, learning expedition externes, journées de barcamp, etc…) : commandes, réservation et installation des espaces, invitations / relances des participants, gestion des agendas des intervenants, etc…

Travailler étroitement avec les RH Managers et managers opérationnels à l’identification de participants potentiels en fonction de l’objectif des formations et des profils à cibler

Selon ton profil et tes qualités relationnelles, co-construire et co-animer des ateliers ou des Welcome Days (dans le cadre du processus de on-boarding)

Rédiger et mettre en forme des “digests” de séminaires ou de conférences et en assurer la diffusion par les moyens les plus adaptés à la cible visée
Contribuer à l’élaboration et à la mise en forme de documents de cadrage ou d’information sur l’activité L&D

Assister l’équipe dans les démarches administratives liées à la réglementation et au financement de la Formation Professionnelle Continue (gestion documentaire, veille réglementaire, dossiers de prise en charge)

Ce que l’on t’offre :

Tu contribues à la construction de l’organisation apprenante d’un groupe de conseil affichant une croissance à 2 chiffres ! Une expérience unique pour ton CV !

Une montée en compétences rapides sur des missions qui te permettront de découvrir différentes facettes du développement RH plus spécifiquement en Learning & Development qui est une activité stratégique de notre Talent Company

Rejoindre une équipe RH d’une quinzaine de personnes motivées, passionnées par leur métier, désireuses de te faire découvrir leurs missions et de collaborer.

Fabernovel construit un nouveau modèle d’entreprise, celui de la Talent Company. Rejoindre l’équipe L&D, c’est intégrer une équipe d’experts qui lancent un tout nouveau service à forte valeur ajoutée en interne : créer une organisation et une culture apprenante où chacun pourra développer ses compétences, savoirs, savoir-faire et savoir-être lui permettant d’évoluer dans sa carrière.

Profil recherché :

Etudiant(e), tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ou de deuxième partie de césure. Tu justifies d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Technophile, curieux, ouvert d’esprit, tu as la volonté de contribuer au développement d’une entreprise en croissance.
Rigoureux-se, organisé(e) et autonome, tu sauras faire preuve d’initiative et être rapidement opérationnel(le).
Tu souhaites rejoindre une jeune équipe passionnée.

Compétences requises
Excellent niveau d’expression orale et écrite, en français et en anglais
Excellent sens relationnel
Culture digitale et connaissance de l’écosystème numérique appréciées
Compétences analytiques et rigueur