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Chargé(e) des Opérations Logistiques

Internship
Paris
Salary: Not specified
Starting date: November 15, 2020
Occasional remote

Hiflow
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The position

Job description

Vous rejoignez notre team des Opérations Logistiques, le coeur de la machine. Votre rôle consiste à accompagner les Chargé(e)s de clientèle logistique en veillant au bon déroulement de nos opérations jour après jour. Vos missions sont donc variées :

  • Gestion de la relation avec nos chauffeurs (hotline, réponses aux mails, attribution des missions en fonction des devis, relance téléphonique, etc.),

  • Négociation des devis / Suivi de la marge,

  • Suivi opérationnel de nos chauffeurs professionnels ,

  • Suivi administratif des missions (récupération des documents, analyse de la qualité, etc.),

  • Gestion de la relation logistique de certains petits comptes clients (rendez-vous clients, réponses aux mails et appels des clients petits comptes, suivi de la relation),

  • Participation au plan de développement de l’entreprise / Gestion de mini projets.

Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec le reste des équipes et les fondateurs sur des sujets transverses (commerciaux, produit, marketing) par l’intermédiaire de notre plan de développement.

Vous aurez très vite de fortes responsabilités au sein d’une équipe dynamique où règne une ambiance de partage et de bienveillance. Cette aventure humaine vous permettra de voir l’impact de chacune de vos actions.


Preferred experience

Nous recherchons quelqu’un de curieux, débrouillard et apte à relever les challenges.

  • Vous avez une bonne capacité à gérer votre stress et les urgences,
  • Vous aimez négocier,
  • Vous avez un très bon niveau d’orthographe,
  • Vous avez un très bon niveau de discours,
  • Vous êtes optimiste, débrouillard, vous aimez aller de l’avant et prendre des décisions rapides et efficaces,
  • Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe,
  • Vous êtes intéressé par les nouvelles mobilités, l’innovation et vous souhaitez participer à une
    aventure entrepreneuriale.

Recruitment process

Etape 1 : Préqualification téléphonique avec le chargé de recrutement de l’entreprise
Etape 2 : Entretien avec le manager de l’équipe ainsi qu’avec ta future tutrice
Etape 3 : Entretien avec un membre de l’équipe RH

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