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Formateur Technique International

Permanent contract
Croix
Salary: €35K to 50K
Occasional remote
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Exotec
Exotec

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The position

Job description

Après une formation théorique et pratique à nos process, outils et systèmes, vous serez responsable de l’accompagnement des intégrateurs de nore solution à l’international.

  • Véritable référent technique, vous êtes le lien direct entre Exotec France et les intégrateurs internationaux de notre solution
  • Vous réalisez dans un premier temps un audit complet et l’analyse des différents systèmes, process et outils utilisés chez Exotec :

    • Ecosystème technique du système Skypod (architecture électrique, système de sécurité, architecture robotique…)
    • Ecosystème logistique du système Skypod (convoyeurs, machines spéciales, racks…)
    • Procédures et normes de gestion des chantiers de montage
    • Outils logiciels et réseau liés au système Skypod
    • Outils et process de maintenance et de supervision à distance
  • Vous définissez les besoins de formation et d’accompagnement technique avec les responsables de départements et les utilisateurs finaux
  • Vous êtes en charge de la rédaction, la mise en place et de l’animation des différentes formations techniques
  • Vous accompagnez les intégrateurs dans les phases de déploiement et de maintenance de notre système

Preferred experience

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la rédaction et l’animation de formations techniques
  • Vous avez de larges connaissances techniques aussi bien en mécanique qu’en électronique/automatisme
  • Vous savez apprendre et comprendre rapidement des sujets complexes
  • Vous aimez transmettre vos connaissances et animer des groupes de formation
  • Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’une très bonne pédagogie
  • Vous avez un niveau d’anglais courant

Recruitment process

Si votre candidature est retenue, nous vous proposons :

  1. Un premier échange téléphonique
  2. Un entretien technique par téléphone ou en visio avec un membre de votre future équipe
  3. Un entretien final à notre siège afin de vous présenter nos équipes, notre système et nos fondateurs

Si votre candidature n’est pas retenue, nous nous engageons à vous communiquer un retour dans un délai de 2 à 3 semaines maximum.

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