Chez Evaneos, les équipes sont pluridisciplinaires : PM, Product Designer, Data Analyst, Engineering Manager, Developers, accompagnés d’un ou plusieurs experts métiers.
Nos équipes sont construites autour d’enjeux produits long terme, dans la philosophie des Impact Teams.
Elles sont également autonomes sur leur organisation et leurs méthodes de travail, bien que certaines bonnes pratiques soient communes (kanban, intégration et déploiement continu, TDD, pair/mob programming, code discovery, etc.)
Evaneos, c’est aussi une communauté d’un peu plus de 30 développeurs·euses, soudé·e·s, et ayant des expertises variées, qui accordent une grande importance au partage de connaissances et à l’entraide
Les équipes Product & Tech sont chargées de concevoir ensemble l’expérience digitale des voyageurs et de nos partenaires, les agences locales.
Notre objectif est d’offrir :
Tout cela, avec l’ambition de faire d’Evaneos le leader européen du “voyager mieux”
En tant que developpeur·euse backend à la croisée des chemins entre Tech, Produit, Data et Marketing, tu seras un pilier de la nouvelle équipe Growth “Product Led” d’Evaneos (Romain Q, Romain R, Cédric,Yanis. Faustine & Quentin).
Notre mission est d’identifer les opportunités de croissance à travers la définition d’hypothèses basées sur des intuitions et des données, prioriser selon l’impact (Framework PIES), expérimenter rapidement (et itérer), documenter les learnings et industrialiser ce qui fonctionne. Notre premier focus est la rétention et la conversion sur notre site B2C.
On connait l’importance des données pour comprendre nos utilisateurs et mettre en place des choses qui fonctionnent, mais c’est n’est qu’une partie de l’équation, c’est pourquoi on se dit “Data Influenced” plutôt que “Data Driven”.
Agir vite et tester les choses. Avoir un sorte d’urgence à faire et créer un “viable outcome”. Cela inclus la résolution de problème de manière créative rapidement.
On est prêt à se tromper et à expérimenter. On se concentre sur la création d’experimentations pour apprendre de nos “Riskiest Assomptions” et sur l’industrialisation de ce qui fonctionne.
On est prêt à challenger le status quo et “business as usual”. On a pas peur de tester un business model disruptif qui pourrait potentiellement nous apporter de gros résultats plutôt que de la jouer “safe”.
On doit toujours fournir de la valeur aux utilisateur, même si ça veut dire ne pas faire quelque chose qui nous apporterait de la croissance sur le court terme. Ce n’est pas qu’une question de valeur pour Evaneos mais aussi de la valeur qu’on créé pour les gens.
Nous plaçons le bien être des “Evaneosien·nes” au centre de nos valeurs:
📢 Note : n’hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases, nous serons ravi·e·s de t’accompagner dans ton apprentissage.
Notre politique de rémunération nous permet de définir une fourchette de salaire selon l’expérience professionnelle et le niveau d’impact d’une personne. À titre indicatif, pour ce poste le niveau “idéal” attendu est un profil confirmé, correspondant à une fourchette de 50 à 61k€.
La communauté tech d’Evaneos étant en complète transparence de ses salaires, la rémunération sera définie par les développeurs en comparant le niveau estimé du/de la candidat·e à celui des développeurs et des développeuses d’Evaneos, afin de lui proposer une rémunération cohérente avec le reste de la communauté.
These companies are also recruiting for the position of “Software & Web Development”.