Missions

Cette alternance vous offrira l'opportunité d'intégrer une équipe motivée et dynamique dans un environnement international , afin de développer des compétences généralistes et opérationnelles en gestion des ressources humaines (recrutement, projets, formation, marque employeur,…).

A propos du département RH France

L' équipe RH France a pour mission principale de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des départements d'Euronext mais également avec les autres départements RH du groupe, afin de contribuer à la réussite de l'entreprise et de créer un environnement épanouissant pour se développer.

Elle est le point de contact pour toutes les questions liées aux RH, comme le recrutement , la formation, le développement des talents, la politique d'évaluation de performance, la rémunération, et le suivi des relations sociales.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines France, l'apprenti(e) RH interviendra principalement sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :

1) Recrutement

* Accompagner les managers dans leurs recrutements de stagiaires et alternants au sein de tous les départements basés en France (Business : Indice, cash & dérivés, etc., opérations et fonctions supports).

* Diffuser et gérer les offres de stages et/ou alternants via tous les canaux de recrutements (site carrières, jobboards, forums,…).

* Sélectionner les candidatures en adéquation avec la recherche et effectuer la pré qualification téléphonique.

* Planifier les entretiens RH et managers, ainsi que d'éventuels tests de compétences.

* Procéder à l'intégration administrative des futurs stagiaires et/ou alternants à l'issue de l'étape de recrutement.

2) Animation de la communauté early careers France

* Contribuer à une intégration efficace des nouveaux stagiaires/apprentis au sein de la population des early careers en organisant leur onboarding HR, des présentations métiers et équipes, des visites de nos locaux, …

* Être le Référent RH de cette communauté dans tous les aspects RH lors de leur vie professionnelle au sein d'Euronext en lien avec la DRH et l'équipe de HRBP France.

3) Suivi de la marque employeur

* Contribuer au déploiement de la marque employeur et gérer les relations écoles.

* Organiser, participer et promouvoir le programme early careers Euronext lors de forums dédiés (Femmes ingénieurs, Handicap Talent …) et forums écoles (Sorbonnes, Edhec, …).

* Organiser et suivre les stages d'observation (stage de 3ième et seconde).

4) Formation

Dans le cadre du déploiement du plan de formation et de la remontée des besoins des collaborateurs, l'apprenti sera en support de l'équipe pour :

* Suivre l'exécution du plan de formation en déployant des formations adaptées.

* Participer à l'ingénierie dans le cadre de formations intra-entreprises

* Contribuer à l'organisation logistique des « Lunch & Learn » .

* Suivre le budget et les différents indicateurs clés de la formation.

* Optimiser la réduction des coûts de formation (recherches de financement externes, contrat de partenariat organismes, …).

Profil recherché

* Formation supérieure bac+4/5 en Ressources Humaines

* Forte aisance relationnelle

* Capacité à conduire des projets de façon autonome

* Excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles

* Rigueur, sens du détail et capacité d'analyse

* Curiosité et capacité à accompagner des métiers innovants

* Autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe.

* Très bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint...)

* Très bon niveau d'anglais

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.