Profil du poste
Rejoignez l'équipe RH France pour une mission en alternance sur la paie et le contrôle social.
Vous serez amené(e), selon l'actualité, à participer au support de l'équipe paie des Ressources Humaines sur des sujets transversaux liés à la paie ainsi qu'au contrôle social.
Cette mission vous offrira l'opportunité d'intégrer un environnement international dynamique au sein d'une équipe à taille humaine et de développer des compétences opérationnelles en tant que gestionnaire de paie.
Vos missions principales
Au sein de l'équipe Ressources Humaines France, l'alternant interviendra principalement sur les missions suivantes (liste indicative et non exhaustive) :
Paie
- Vous serez amené(e) à seconder la Responsable Paie sur l'ensemble des aspects de la paie mensuelle.
- Vous interviendrez auprès de plus de 400 collaborateurs dans un environnement aux enjeux diversifiés aussi bien en termes de conventions collectives que de contrats.
- Vous prendrez part aux différents projets du département paie, dans le cadre de l'évolution des outils type Workday ( HRIS) , Protime ( gestion des temps) , interfaces avec les systèmes de paye , gestion d'un coffre fort entreprise et participerez à la refonte des process administratifs et paye.
Contrôle social
- Vous participerez activement à la création & la production de reporting pour les négociations et enquêtes annuelles et les préparations des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel
° Profil recherché, compétences et connaissances requises
De formation supérieure en comptabilité ou en ressources humaines avec une spécialité, vous êtes actuellement en train de valider un bac+ 3/4/5
° Excellente maitrise d'Excel
° Appétence pour les chiffres et pour la gestion des systèmes d'information
° Rigueur, sens du détail et capacité d'analyse
° Aisance relationnelle
° Autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe
° Proactif et curieux
° Bon niveau d'anglais
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 à 24 mois
Département et lieu : Paris La Défense
Rattaché(e) : HR Payroll Manager France
Euronext Values
Unity
* We respect and value the people we work with
* We are unified through a common purpose
* We embrace diversity and strive for inclusion
Integrity
* We value transparency, communicate honestly and share information openly
* We act with integrity in everything we do
* We don't hide our mistakes, and we learn from them
Agility
* We act with a sense of urgency and decisiveness
* We are adaptable, responsive and embrace change
* We take smart risks
Energy
* We are positively driven to make a difference and challenge the status quo
* We focus on and encourage personal leadership
* We motivate each other with our ambition
Accountability
* We deliver maximum value to our customers and stakeholders
* We take ownership and are accountable for the outcome
* We reward and celebrate performance
We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.
We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.