Le Pôle Conseil en Gestion de Patrimoine chez Epsor

L’un des piliers de la proposition de valeur d’Epsor est le conseil et l’accompagnement. Nous avons à coeur d’être disponible pour nos épargnants et de leur offrir un support personnalisé et qualitatif dans la gestion de leur épargne collective mais aussi individuelle.

C’est pourquoi le.la CGP (Conseiller.ere en gestion de patrimoine) a un rôle clé chez Epsor. En étant au plus proche des utilisateurs finaux, nos épargnants, il.elle est garant.e d’une expérience client et d’un conseil financier au top 🌟

Notre activité, aujourd’hui pilotée par un CGP Senior, est en pleine croissance et nos épargnants démontrent un vif intérêt à ce que nous les accompagnions encore davantage. Renforcer notre pôle conseil est donc un enjeu stratégique. 

Nous sommes en train de créer une véritable équipe dédiée à la gestion de patrimoine et l’aventure s’annonce passionnante 🔥 

Rejoins l'équipe en tant que stagiaire pour apprendre à délivrer un conseil au top et participer activement au développement du pôle !

Tes missions 

• Apporter du conseil financier personnalisé et adapté à tous nos épargnants afin d’optimiser et valoriser leurs placements en épargne collective et individuelle.
• Accompagner l’équipe Care dans le support apporté aux épargnants au quotidien.
• Mettre en place des actions marketing et de communication autour de l’épargne à l’attention des épargnants (webinars).
• Participer aux projets de développement du pôle conseil (élargissement de l’offre de services, mise en place de contenus éducationnels, revue des parcours de conseil).

Le + du Stage chez Epsor ✨

Un rôle de CGP complet, dans un environnement particulièrement mouvant où tu seras pleinement intégré.e aux réflexions pour faire évoluer/progresser le pôle !

Nos attentes pour ce stage

• Tu prépares un Master en Gestion de Patrimoine ou Banque, Finance, Assurance. 
• Tu as un excellent relationnel : tu t’adaptes à tes interlocuteurs, du néophyte à l’expert (chez Espor, nous accompagnons tout type d’épargnants sans exclusion au regard de leurs surfaces patrimoniales ou de leurs revenus).
• Tu possèdes une bonne culture financière 
• Tu es débrouillard.e et autonome, tu aimes prendre des initiatives et défricher un sujet :)
  

Process de recrutement

• 1er échange RH (visio)
• Echange avec Guillaume, Manager (dans nos bureaux)
• Cas pratique (restitution au téléphone avec Guillaume)
• Welcome 🎉

Notre offre

• Une gratification de 1000€ (M1) à 1300€ (M2) 💰
• Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)
• Swile pour tes repas 🍽 des fruits 🍐🍎 café & thé ☕️ à volonté
• De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes...)