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Chargé relation entreprises - accompagnement vers le recrutement inclusif

Work study(12 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 25, 2022
Occasional remote
Education: Bachelor's Degree

Entourage
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The position

Job description

L’offre est à pourvoir en stage ou en alternance !

Rattaché(e) à la Responsable entreprises Île de France, ta mission sera d’accompagner les entreprises dans le recrutement inclusif et/ou autres formats d’engagements dans l’inclusion. Tes principales missions seront :

→ 1. Participer au développement du dispositif LinkedOut auprès des entreprises :

  • Embarquer les entreprises dans l’aventure (présentation de LinkedOut, compréhension des besoins, etc.)
  • Participer à des événements en vue de faire rayonner le projet LinkedOut et sensibiliser au recrutement inclusif

→ 2. Accompagner les entreprises vers le recrutement inclusif :

  • Sensibiliser les entreprises à notre approche du recrutement inclusif
  • Accompagner les recruteurs dans le dépôt d’offres d’emploi sur la plateforme LinkedOut ou dans la définition d’un poste adéquat
  • S’assurer de la pertinence des offres avec les profils des candidats, valider les opportunités d’emploi reçues sur la plateforme
  • Effectuer le matching entre les opportunités à pourvoir et les candidats LinkedOut avec l’appui des coachs bénévoles
  • Accompagner les entreprises à chaque étape du recrutement et de l’intégration d’un candidat LinkedOut

→ 3. Participer aux événements et formations qui jalonnent le parcours des candidats

  • Participer aux événements de lancement et de clôture des promotions LinkedOut
  • Co-animer les formations à destination des coachs et des candidats

→ 4. Participer à la construction des indicateurs et au pilotage de l’équipe Entreprises

→ 5. Participer à la création des supports / formats de sensibilisation des entreprises


Preferred experience

Nous recherchons une personne passionnée, qui souhaite embarquer dans une aventure humaine et s’y engager généreusement !

  • Etudiant⸱e en alternance ou en stage
  • Fort intérêt pour la thématique de l’inclusion et le domaine associatif
  • Excellent relationnel
  • Esprit débrouillard, rigoureux et organisé
  • Très bonne communication, capacité d’écoute et de médiation
  • Sens du collectif, capacité à travailler en réseau
  • Pugnacité et dynamisme
  • Appétence pour le digital

Recruitment process

  1. Entretien en visio avec la responsable entreprises IDF
  2. Cas pratique
  3. Entretien avec 2 membres de l’équipe LinkedOut

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