Notre conviction chez Élinoï : trouver sa culture, c’est trouver sa place.
Ça fait trop longtemps que le recrutement, c’est une question de CV… Remplir des grilles, cocher les “bonnes” cases, sortir de la « bonne » école, avoir le « bon » défaut, juste comme il faut. Tout le monde est perfectionniste.
Vous y croyez ? Non ? Nous non plus.
Du coup, que fait-on ?
On efface tout, on repart à zéro avec de nouvelles méthode !
Élinoï c’est le recrutement nouvelle génération.
D’un côté, nous boostons les carrières de nos talents : on les sélectionne, on les coache et on les connecte aux meilleures opportunités du marché.
De l’autre, nous sommes un véritable partenaire business pour nos entreprises partenaires sur toutes leurs problématiques recrutement.
3 personnes en 2018, nous sommes aujourd’hui 30 dans l’équipe, sans lever de fonds et avec 1000 euros de capital. Nous travaillons main dans la main avec plus de 350 entreprises ambitieuses (startups, scale-ups, licornes, PME, ETI etc.) qui nous font confiance telles que : Ovrsea, Upway, Theodo, Combo, Moka Care, Wavestone, Dalma, La Solive, Fifty-Five, etc.
