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Chargé de communication

Permanent contract
Clapiers
Salary: Not specified
Starting date: May 31, 2022
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Eliis
Eliis

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The position

Job description

Dans le cadre de la croissance d’Eliis, nous recherchons un chargé de communication pour renforcer Marketing/Communication composée aujourd’hui de la Responsable Marketing et du Graphiste.
Venez rejoindre notre équipe dynamique et enthousiaste et les aider à mettre en œuvre la stratégie de communication afin de développer la notoriété d’Eliis et la visibilité de ses actions.

Vos missions

Définition et mise en œuvre des plans de communication (externe et interne)
• Participer à la définition des axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les différents membres de l’équipe Marketing Communication,
• Participer à la définition des objectifs attachés à chacune des actions de communication,
• Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’entreprise (salons, nouveautés, releases, évènements externes et internes, etc),
• Être force de proposition sur le choix des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de l’entreprise,
• Réaliser une veille concurrentielle relative aux différentes actions de communication du secteur.

Mise en place, application et suivi des actions de communication
• Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur cohérence et leur actualisation (réseaux sociaux, site web, site interne…),
• S’assurer de la cohérence et du respect de la charte graphique,
• Proposer et mettre en place les indicateurs de performance et de retombées des différentes actions de communication et en suivre l’évolution,
• Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.

Valorisation de l’image de l’entreprise
• Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et être force de proposition sur le choix des messages,
• Maîtriser la réputation de l’entreprise en déployant une stratégie de community management,
• Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques,
• Participer au rayonnement de l’entreprise à travers l’organisation de différentes manifestations (salons pro, tout type d’évènements internes et externes, etc).

Relations presse et prestataires
• Entretenir un lien avec la presse,
• Accompagner les prestataires impliqués dans les projets de relations publiques (notamment agence de communication, agences de relations publiques, etc).

Communication interne
Travailler main dans la main avec les équipes clés pour :
• concevoir le rythme, les canaux et les messages/contenus qui servent au mieux les objectifs de communication interne de la société,
• en optimiser l’impact et s’en servir de levier comme opportunité d’alignement et d’engagement.


Preferred experience

• Master communication
• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (à l’attention d’une clientèle d’entreprises internationales)

Compétences techniques
• Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils d’analyses de trafic (analytics)
• Connaissance des logiciels de PAO
• Capacité à tenir les délais de production
• Excellentes capacités rédactionnelles aussi bien en français qu’en anglais
• La connaissance de l’espagnol ou du portugais serait un plus

Aptitudes professionnelles
• Capacités relationnelles
• Adaptabilité
• Créativité et goût pour l’innovation/les géosciences
• Dynamisme
• Organisation et capacité à prioriser
• Rigueur et sens du détail
• Prise d’initiative, autonomie, rigueur
• Ecoute, analyse, synthèse
• Sens du collectif/facilité à travailler en équipe

Nous recherchons avant tout quelqu’un d’enthousiaste prêt à s’engager à nos cotés !


Recruitment process

1er entretien RH d’1/2 heure
2nd entretien avec l’équipe

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